Как легально оформить зп ген дир меньше чем у др сотрд

[natashasmile]

У нас ген дир - иностранец, основ часть оклада он получает официально там. Здесь образовано ООО (100% - иност юр лицо, в которой наш ген дир работает). Так вот, ему нужно получать поменьше здесь, чтобы там основную часть з.пл. Если поменьше, то он получает меньше всех сотрудников..
Как вариант, чтобы не придрались
1. можно указать, что он работает меньше всех (но то не самый лучший вариант)
2. просто указать, что он получает зп не ниже прожиточного, пусть даже и меньше др сотрудников, это решение фирмы. Какие тогда могут быть подводные камни??

[OlgaK]

1. можно указать, что он работает меньше всех (но то не самый лучший вариант)

чем не нравится сокращенный рабочий день?

[natashasmile]

фактически он работает целый день, и будет сложно объяснить,что из-за боязни к препирательствам налорганов надо оформить его на сокращенный день... понимаете
может какие-либо еще есть варианты..

[jul-2000]

будет сложно объяснить

Кому и что вы собрались объяснять? Размер з/п определяется трудовым договором.

[Larik]

Объяснять, я думаю, ген. диру. Не понимают иностранцы этого....

[natashasmile]

конкретизирую вопрос, если поставить зп диру меньше, чем у остальных сотрудников (правда всего 3чел), при проверках налоговой или не дай бог трудовой инспекций будут ли придирки по-поводу зп ген дира??

[jul-2000]

Придирки - могут быть. Они ко всему могут быть. Квалификация как нарушение - нет, т.к. ни одна норма законодательства не нарушена.

[natashasmile]

спасибо, я тоже так считаю, вроде перерыла все, что не нарушено, если ему мы поставим меньше по штат расписанию и все... точка ))

[jul-2000]

если ему мы поставим меньше по штат расписанию

Все-таки акцентирую: по трудовому договору. Трудовой с геной заключает тот, кто уполномочен участниками (учредителями). Сам себе гена з/п не может установить.