Приказ о сокращении зарплаты в половину

[Здоровье сибири]

В связи с тем, что в летний период занятость нашего водителя сокращена и время работы, то есть желание и оплату труда сократить в половину.
Вопрос, правомерно ли такое действие, и как грамотно написать приказ?

[a-joke]

может проще перевести с полной ставки на 0,5?

[Здоровье сибири]

Если переводить с полной ставки на 0,5, то как это правильно оформить? и правомерно ли такое действие? в Труд. Кодексе в ст.155 пишется, что можно при причинах, не зависящих от работодат. и работника,ставку сократить до 2-х третей.
А как на о,5?

[Тата13]

по его личной просьбе - переведите на сокращенный график работы с оплатой пропорционально отработанному времени. Может работать хоть 1 день в неделю, хоть пол-дня

[a-joke]

ИМХО без формального согласия работника не обойтись => все с его личного заявления о переводе на 0,5 ставки

[бух2007]

В связи с тем, что в летний период занятость нашего водителя сокращена

Это Ваша проблема. Вы должны ему обеспечить занятость. Урезать з/пл нельзя. Переводить только по его просьбе.
У нас наооборот у водителя оклад, а за зимнее время он получает доплату. Соответственно летом у него з/пл меньше.

[Нея]

может проще перевести с полной ставки на 0,5?

Не совсем так. Подразумевается, что работник будет работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю

с оплатой пропорционально отработанному времени

ставка при этом остается полная (как в штатке)
но как было отмечено

без формального согласия работника не обойтись => все с его личного заявления

о предоставлении неполного рабочего дня/недели.