×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.01.2012
    Адрес
    Кронштадт
    Сообщений
    220

    Трудовой договор изменение по соглашению

    Подскажите пожалуйста как оформить правильно? Работник работает у ИП тр.дог.по внешнему совместительству на неполном дне, с основного места уволился, будет у ИП работать полный день и как основное место.
    Как его принять? Сначала уволить с совместителя? или? и что писать в тр. книжке если или?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Адрес
    Саранск
    Сообщений
    1,405
    Сначала уволить с совместителя?
    Полагаю, да, тр. д-р о работе по совместительству лучше прекратить и заключить новый тр. д-р на основное место работы. В тр. кн. заполнять все как обычно, если ранее не было записи о работе по совместительсту.
    Выше Закона может быть только Любовь, выше Права лишь милость и выше Справедливости - лишь Прощение (Алексий II)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    05.01.2012
    Адрес
    Кронштадт
    Сообщений
    220
    Спасибо большое, читала ТК пришла к выводу, действительно проще через рассчет и отпускные нужно неиспользованные оплатить и т.д., а то потом мороки возникает из за изменения условий договора(ст.72ТК)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •