Как правильно выплатить аванс сотруднику, если он принят с 1 числа, а аванс выплачивается 30, з/п 15 числа.
Как правильно выплатить аванс сотруднику, если он принят с 1 числа, а аванс выплачивается 30, з/п 15 числа.
Вопрос не глупый, поскольку есть постановление Роструда, в котором говорится что аванс может быть не менее чем оплата труда за отработанное время исходя из тарифной ставки, а как разделить этот аванс если он должен быть выплачен 30 числа, и получается что сотрудник з/п получил в месяц один раз?
табель составляется (на аванс) по 15 число месяца - т.е. в вашей фирме 15 оставшихся дн. рассчитывают аванс - до 30 числа. - нормально
Нет работник будет в последующем получать 2 раза в месяц. Если позволяет возможность можно по его письменному заявлению выдать ему аванс раньше
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)