×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2008
    Сообщений
    87

    выходное пособие

    2 июня сокращается работник. Какой размер выходного пособия нужно ему выплатить? (Работник проработал с 1 июля 2007 года по 2 июня 2008 года.)

  2. #2
    Клерк Аватар для триТТон
    Регистрация
    03.02.2008
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    215
    Трудовой Кодекс РФ Статья 178. Выходные пособия

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2008
    Сообщений
    87
    Cпасибо,триТТон. А не подскажите, размер среднего месячного заработка - т.е. сумму за 11 отработанных месяцев делим на количество отработанных в этих месяцах дней? Это получается средний заработок?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,475
    Средний месячный заработок = Среднедневной заработок * Краб.дн. в месяце оплаты

    Среднедневной заработок считаем (п.9 ПП922) так:

    Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

    Краб.дн. в месяце оплаты определяется в соответствии с тем же графиком работы, по которому он работал до увольнения.

    Если график работы во время расчетного периода менялся, то я бы и среднедневную ЗП, и количество рабочих дней в месяце оплаты считал по графику 5-дневной рабочей недели.
    Последний раз редактировалось waw; 30.05.2008 в 14:14.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •