2 июня сокращается работник. Какой размер выходного пособия нужно ему выплатить? (Работник проработал с 1 июля 2007 года по 2 июня 2008 года.)
2 июня сокращается работник. Какой размер выходного пособия нужно ему выплатить? (Работник проработал с 1 июля 2007 года по 2 июня 2008 года.)
Трудовой Кодекс РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Cпасибо,триТТон. А не подскажите, размер среднего месячного заработка - т.е. сумму за 11 отработанных месяцев делим на количество отработанных в этих месяцах дней? Это получается средний заработок?
Средний месячный заработок = Среднедневной заработок * Краб.дн. в месяце оплаты
Среднедневной заработок считаем (п.9 ПП922) так:
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Краб.дн. в месяце оплаты определяется в соответствии с тем же графиком работы, по которому он работал до увольнения.
Если график работы во время расчетного периода менялся, то я бы и среднедневную ЗП, и количество рабочих дней в месяце оплаты считал по графику 5-дневной рабочей недели.
Последний раз редактировалось waw; 30.05.2008 в 14:14.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)