Уважаемые форумчане!
Где-то на форумен видела тему, что, если женщина находится в ежегодном (обычном) отпуске, который оплачивает работодатель, то она в это время не может находиться в отпуске по уходу за ребенком и соответственно получать пособие от ФСС.
Ну кое-какая логика конечно же прослеживаетсяНо все-таки. На каком основании? Где такая норма прописана? Вот то, что одновременно БИР и ежемесячное по уходу нельзя, это понятно и четко прописано. Но отпуск то, который работодатель оплачивает, почему не может совпадать с отпуском по уходу?
Просто мне как работнику не понятно. На пособие ежемесячное от ФСС я имею право сразу после окончания отпуска по БИР.
И на ежегодный отпуск я имею право сразу же после БИР.
А где сказано, что одновременно нельзя? Ведь выплачивается из разных источников! Никаким образом не связанных между собой! Ведь в результате нарушается мое право либо на то либо на другое! А на основании чего собственно?