Вопрос по требованиям к квалификации бухгалтера.

[Albaniy]

Директор собирается уволить экономиста по сокращению штата. При этом имеются две вакансии бухгалтера. У меня как у юриста в данной организации возник спор с директором. Я считаю что данный экономист при сокращении ее должности в праве претендовать на перевод на должность бухгалтера, поскольку по диплому она имеет образование инженер-экономист, но фактически имеет 15 летний стаж работы бухгалтером, в том числе около 5 лет(в совокупности ) на должности ведущего(главного ) бухгалтера

Директор не согласен с возможностью ее перевода на должность бухгалтера, считает что она имея высш.образование инженер-экономист, не соответствует требованиям утвержденной должностной инструкции бухгалтера в организации согласно которой требуется “среднее профессиональное или высшее бухгалтерское образование либо экономическое но с направленностью в специализации на бух.учет, анализ и аудит финансово-хоз деятельности.”

Вопрос –кто прав, будет ли законен отказ экономисту в переводе на должность бухгалтера?

[Сафа]

А без всяких положений, инструкций и т.п.-объективно будет хорошим бухгалтером Ваш прежний экономист? Когда еще новый бухгалтер "въедет" в специфику Вашей деятельности! Какаих ошибок сделает при этом, может экономист лучше справится с бухгалтерией.

[Белочка Тилли]

А сам-то экономист что думает?

[Шанти]

не, пусть директор возьмет человека со средним проф.образованием бухгалтера, но 15 лет проработавшим продавцом в ларьке. Может поможет...

[Albaniy]

Я считаю, что проблема в том, что сама по себе должностная инструкция бухгалтера предполагает наличие экономического образования вот в чем впорос. И последствия будут если мы незаконно уволим человека.
А предлагая ей вакансии, как я думаю, директору нужно учитывать и наличие образования и опыт работы (который у данного экономиста имеется ). А не только какое у работника высшее образование.
Более того она проработала бухгалтером-экономистом в нашей организации 3 года, те.е там же в бухгалтерском отделе. Впоследствии приводя должности в соответствии с квалифкационным справочником, с ней заключили доп.соглашение на должность экономиста. Сейчас нам экономист не нужен в связи с уменьшением объема работ.
Сама экономист настаивает на переводе ее в должность бухгалтера.
Так вот законно ли будет ее уволить отказав ей в переводе на должность бухгалтера, с учетом всего выше изложенного ?

[Делечка]

конечно незаконно. Думаю дир хочет от нее избавится, придумывая разные (см. выше) причины. По образованию ваш экономист вполне подходит на должность буха.
Надо не только сокращать должность экономиста, но тогда и должности бухгалтеров.

[Шанти]

увольте экономиста по соглашению сторон с выплатой компенсации и всё. По требованиям она вполне подходит, кроме того, при сокращении должности работодатель должен предложить сокращаемому другую должность, и только после его (работника) отказа можно уволить