Как уволить персонал?

[dr_oplet]

Скажите, как можно безболезненно уволить персонал? Сложилась нехорошая ситуация, когда организация практически прекратила свою дятельность, а сотрудники увольняться не хотят по собственному желанию. руководство в раздумках -- как так можно уволить и выслать по почте трудовые книжки, чтобы "никому не было обидно"? :-)

[Larky]

чтобы "никому не было обидно"

проведите сокращение штатов с соответствующими выплатами, предусмотренными законодательством... Хотя нет, "обидно" будет работодателю...

[OlgaK]

и выслать по почте трудовые книжки

А можно отправлять почтой?

[dr_oplet]

можно, по-моему.

проблема в том, что контоар дейсвтительно практически мертва, но и людей обижать не хочется. хочется по-хорошему, а они по плохому лезут. и как им объяснить, что больше нет того места, где они работали?

[Larik]

Места нет, когда идет ликвидация. И то Вы должны всех заранее уведомить.

[dr_oplet]

это все понятно. но есть теория, а есть текущая ситуация. контора умерла -- что с ней делать дальше -- решает руководство. но людей надо по-мирному проводить. выплат никто делать не будет (не из чего уже).

[Larky]

Тогда только соглашение сторон... Либо признаваться в банкротстве...

[Vaclav]

Я не вижу способа руководителю избежать претензий по нарушению трудового законодательства, что бы из предложенного ни было сделано. Это штраф 5000 + 50 тыс. на организацию. Если это не пугает - смело делайте вообще все, что хотите: за нарушение Трудового кодекса в тюрьму не посадят.

Хотя нет, один способ есть: директор должен уволиться ДО всех сотрудников (и в полном соответствии с законом), и его должность остаться вакантной. Тогда наказывать штрафом 5000 руб. будет некого.

[Александр1976]

только соглашение сторон

Это выход. Если по человечески, то соберите всех сотрудников в одном месте и проведите беседу, объясните ситуацию, может они поймут и пойдут вам на встречу. Или ловите каждого на нарушении трудовой дисциплины (опоздание, прогул, нарушение) грамотно и правильно это все оформляйте и увольте парочку по негативной статье. А после этого опять собрание проведите, может поумнеют.......

Это не истина, это информация к размышлению.

[Vaclav]

Это выход.

Это не выход, потому что

организация практически прекратила свою дятельность, а сотрудники увольняться не хотят

Какой-то недобрый совет, а, Александр1976?

[Александр1976]

Извините, это не совет - это информация к размышлению.