Договорник и проф. вычет

[Незабудка]

По договору гражданско-правового характера (возмездного оказания услуг) была выплачена сумма 25000 руб. Договорник представил документы, что при выполнении данного договора он понес затраты (проезд к месту, и проживание в гостинице)=15000 руб. Мы ему дали проффесиональный вычет с кодом 403 на эту сумму. НДФЛ в части 15000 рублей не берется, а как быть с ЕСН (облагается ли размер проф вычета ЕСН).

[Людик]

По договорам ГПХ в тексте договора должно быть оговорено, кто (фирма или договорник) оплачивают расходы, какие и в какой сумме. С учетом этого определяется стоимость услуг по договору. Часто в договорах это не указывается, и тогда действия по общему правилу : сумма договора включает и расходы, понесенные исполнителем. В этом случае такие расходы работнику не компенсируются. Проезд к месту и проживание в гостинице - это командировочные расходы. Не уверена, что их можно отнести к профессиональным вычетам.
Кроме того, работника, принятого на работу по договору ГПХ, нельзя направлять в командировки (только штатников).

[stas®]

Это, безусловно, профессиональный вычет - документально подтвержденные затраты, и для НДФЛ все ОК. А для ЕСН - плохо.

[ОлегЪ]

<b>stas®</b>, К чему такой пессимизмЪ ?

Ежели договор о возмездном оказании услуг соствлен юридически грамотно, т.е. с соблюдением требований Ст. 779 п.2 ГК, то (при исполнении требований Ст. 709 п.2. ГК) , ввиду Ст. 221 п. 2) НК им не грозит НДФЛ, а ввиду Ст. 238 п. 2) абз. 7 (если не промахнулся ) работодателю не грозит ЕСН. При этом (уже не в силах проверить, но по памяти...) 25 Гл. НК позволяет подобные расходы.

Так что всё хорошо... Только бумажки собирать надо....

А о командировках никто и не говорил , Людик. Насколько мне помнится, единственная привилегия командировок - это суточные. Сегодня люди, для которых 100 рублей в день - это повод для дебатов, в командировки не ездят (к слову пришлось, только чудак на букву "М" такого работника в командировку отправит).