×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Прием на работу временно пребывающих

    Подскажите о порядке оформления:
    1. Заключения о целесообразности использования иностранной рабочей силы.
    2. Заключение о кол-ве иностранцев, которые могут работать.
    3. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
    обязательно ли это для трудоустройства граждан СНГ (Узбекистан), спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Кто может помочь.

  3. #3
    Mic1
    Гость
    Я и сам сейчас сижу, разбираюсь. Будем трудоустраивать узбеков. И вот что понял:
    По общему правилу иностранные граждане въезжают на территорию России при наличии визы, но международными договорами РФ для граждан некоторых стран предусмотрена возможность безвизового въезда. (Узбекистан в т.ч.)Пунктом 9 ст. 13.1 Закона об иностранцах для работодателя (заказчика), использующего труд таких иностранных граждан, введена упрощенная процедура привлечения к трудовой деятельности указанных лиц, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Работодателю (заказчику) достаточно просто уведомить территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ Форма уведомления и порядок его подачи утверждены Постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. N 798.
    Последний раз редактировалось Mic1; 21.02.2008 в 14:20.

  4. #4
    Клерк Аватар для Поля
    Регистрация
    26.09.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    477
    А также уведомить орган ИФНС, как я тоже нашла. Итого 3 инстанции. Кто больше?))))
    Не страшно, когда человек находится в нищете, страшно, когда нищета
    находится в человеке.

  5. #5
    Mic1
    Гость
    Итого 3 инстанции. Кто больше?))))
    все. хватит.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    29.01.2007
    Сообщений
    4
    Попробую кратко рассказать как у нас если из визовой страны необх приглашение от фирмы, регистрация, разрешение. и все никого уведомлять не надо.
    если ближайшее зарубежье то надо регистрацию, мигр карту не просроченную, разрешение и как только приняли на работу в течение 15 дней уведомить уфмс и центральный фонд занятости и налоговую. мы отправляем почтой с описью в первые 2 органа.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.03.2008
    Сообщений
    45
    УФМС уведомить в течение 10 дней

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    32
    Цитата Сообщение от Поля Посмотреть сообщение
    А также уведомить орган ИФНС, как я тоже нашла. Итого 3 инстанции. Кто больше?))))
    У нас уже год, с момента введения нового зак-ва, работают иностранцы, проверка была, на проверке проверяли только есть ли уведомление в УФМС, а вообще еще и службу занятости уведомляли, и все. в налоговой нам сказали что это им не нужно.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    32
    у меня вот какой вопрос, надо ли, если иностранные гр-не продолжают у нас работать, повторно уведомлять УФМС (они нам принесли уже новые разрешения на работу на новый срок)?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    05.03.2008
    Сообщений
    45
    Мы уведомляем

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •