×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос сокращение, запись в трудовой

    В компании сейчас идет сокращение штата. Я тоже попал в число сокращаемых. В трудовой сделать запись предлагают на выбор:
    1. по собственному желанию;
    2. сокращение;
    3. по согласованию сторон.
    Какой из этих вариантов лучше для увольняемого?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    "Лучше" в каком смысле?
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Клерк Аватар для Curly Sue
    Регистрация
    15.01.2007
    Адрес
    Северо-Запад
    Сообщений
    497

    Сокращение по собственному желанию
    А за записью в трудовой что, ничего не стоит???
    Для вас лучше уволиться по сокращению штата, так как при этом выплачивается 2-месячный оклад (а иногда и 3-месячный)
    Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/

  4. #4
    Начальник ОК' Аватар для Неанонимный Аноним
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    Калининград
    Сообщений
    665
    Для работника сто процентов
    2. сокращение;
    Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Спасибо!!
    Выбираю сокращение.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •