Может ли обидеться ФСС?

**stani** · 10.02.2008, 15:44

ООО на упрощенке 6%. Генеральный является единственным участником, трудового договора у него нет.

Оборот небольшой, деньги поступают за услуги от клиентов, часть идет на текущие расходы по безналу, часть - выплачивается физлицам по договорам об оказании услуг, часть предполагается распределить в конце квартала как дивиденды. В штате никого нет, все привлекаются для выполнения конкретных проектов, услуги оказывают удаленно. Вроде как с договоров об оказании услуг в ФСС ничего платить не надо. Получается, что деятельность идет, а ФСС ничего не получает и в ФСС будет направлена нулевая декларация.

В прошлом году не было деятельности, ФСС продиктовали письмо, которое им направлять нужно с нулевой отчетностью (Деятельность не велась, зарплата сотрудникам не начислялась). Могут ли они обидеться, что деятельность ведется, а зарплата не начисляется? Что может в таком случае угрожать?

Положить зарплату генеральному кажется в данной ситуации не очень логично, тем более, что зарплата у него все равно маленькая выйдет.

**Аноним** · 10.02.2008, 15:47

з/пл диру - пусть маленькая, но лучше, чем ноль.

**Hoyden** · 10.02.2008, 16:13

Т.е. наемный работник (а Гендир- это наемный), работает бесплатно? Как-то коряво это. Как раз логично, чтоб он хотя бы за маленькую зарплату работал.

**stani** · 10.02.2008, 16:58

Он не совсем наемный, он сам своей организацией управляет. Руководствовался письмом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 г N2262-6-1

http://www.projects.innovbusiness.ru...ID_120114.html

**Hoyden** · 10.02.2008, 17:49

Высказываю только свое мнение. Деятельность в фирме идет активная, зарплата никому за это не начисляется и налоги не платятся. Ок, гендира не трогаем. Отчетность кто делает- гендир? Опять бесплатно?

**stani** · 10.02.2008, 17:58

В google два основателя положили себе зарплату по 1 доллару в год. Управляют компанией бесплатно, так как это их актив. Тоже уход от налогов?

**Hoyden** · 10.02.2008, 18:06

Я бы не стала рисковать даже из тех соображений, что не хочу бесконечно отвечать на вопросы всяких теть. А бесплатная работа даже в собственной компании мне кажется нелогичной. Выплата зарплаты под видом дивидендов тоже тянет на некую известную схему. А удаленные рабоотники- небось ИП-шники? Еще одна схемь тогда. :-)

**stani** · 10.02.2008, 18:19

Нет, удаленные работники просто физлица. Некоторые не так и удалены, но трудового договора у них нет, так как оплата сдельная. Собственно из-за вопросов теть меня это и беспокоит все. Если зарплата гендира будет маленькой, то тоже вопросов будет не меньше, а больше сделать зарплату просто оборот не позволяет сейчас.

**Hoyden** · 10.02.2008, 18:22

Я в аналогичном случае сделала повременную оплату, зарплата получается небольшая, а если будут спрашивать, мне есть , что ответить.

**Анжелика Ник** · 10.02.2008, 18:23

сделайте ему неполный рабочий день, и начисляйте зп за фактическое отработанное время

**stani** · 10.02.2008, 18:27

спасибо!

а какими документами начислять зарплату за фактическое отработанное время?
Есть ли образец договора? Надо ли вести табель или какой-то документ?

**Hoyden** · 10.02.2008, 18:30

Табель здесь: http://mvf.klerk.ru/blank/t12.htm. В трудовом договоре пишете форму и размер оплаты.

**stani** · 10.02.2008, 18:40

Спасибо за табель. Какая должна быть формулировка в трудовом договоре?

Так правильно?
"Работа по совместительству. Неполный рабочий день с 10:00 до 12:00. Оплата по числу фактически отработанных дней по табелю, исходя из месячного оклада при полной занятости 27200 рублей"

**Hoyden** · 10.02.2008, 18:58

Вот здесь почитайте! Там подробно! http://www.dis.ru/forum/index.php?to...30051#msg30051

Тема: Может ли обидеться ФСС?

Опции темы

Поиск по теме