×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.06.2007
    Сообщений
    669

    Осторожно Увольнение ген.директора

    Уважаемые юристы, во-первых здраствуйте, во вторых может кто нибудь подскажет Компания, имеются два учредителя, один из них ген.директор, теперь, тот кто ген.директор продает свою долю и как бы расстаются они. Вопрос нужен ли приказ на увольнение или достаточно одного решения? или может ишшо что то надо? заранее спасибо!

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Бармалеша Посмотреть сообщение
    Вопрос нужен ли приказ на увольнение или достаточно одного решения? (

    Решение-то о чем? Что один учредитель продает свою долю и выходит из ООО или о том, что гена (уходящий учредитель) прекращает трудовые отношения досрочно?

  3. #3
    Клерк Аватар для kiseleva
    Регистрация
    11.12.2007
    Сообщений
    163
    не только приказ,но и договор купли-продажи доли, протокол собрания, изменения в учредительный документация и т.д. и естественно регистрация изменений в ИМНС.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    05.06.2007
    Сообщений
    669
    о том что должно быть решение о продаже доли, это я понимаю, и что изменения в учредительные вносяться, то же, а вот помимо решения о том что гена прекращает труд. отнош., должен ли ишшо приказ быть, вот когда он возлагает на себя полномочия помимо решения ишшо и приказ, а если наоборот?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Бармалеша Посмотреть сообщение
    о том что должно быть решение о продаже доли, это я понимаю, и что изменения в учредительные вносяться, то же, а вот помимо решения о том что гена прекращает труд. отнош., должен ли ишшо приказ быть, вот когда он возлагает на себя полномочия помимо решения ишшо и приказ, а если наоборот?
    Ишшо и приказ

  6. #6
    Юристом мне нравится... Аватар для villery
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    2,276
    Ишшо и приказ
    который издает новый гена...
    1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
    2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.

  7. #7
    Находка для шпиона Аватар для B@lex
    Регистрация
    18.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    9,454
    о том что должно быть решение о продаже доли, это я понимаю
    а вот это лишнее...
    "Verba volant, scripta manent"

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от villery Посмотреть сообщение
    который издает новый гена...
    villery! Объясните, пожалуйста, на пальцах, как это должно выглядеть?
    День увольнения гены - последний рабочий день. В этот же самый день работает еще и новый гена? Два человека на одной должности? ТК такое положение ведь не предусмотрено (за исключением случаев, когда работникам установлен режим неполного рабочего времени). В чем моя ошибка?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2006
    Сообщений
    139
    наговорили много и не по теме.
    Приказ нужен об увольнении директора за подписью действующего директора - это трудовое законодательство, т.е. помимо решения учредителей (мы пишем протокол - досрочно прекратить полномочия директора и назначить нового - учредителей же двое).
    Так же и приказов: приказ об увольнении и приказ о принятии.
    Все очень просто

  10. #10
    Юристом мне нравится... Аватар для villery
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    2,276
    мы пишем протокол - досрочно прекратить полномочия директора и назначить нового - учредителей же двое
    днем, следующим за решением новый гена издает 2 приказа - старого уволить, себя принять - звучит идиотски, но для кадров нужно и пишется так - Я, имярек, вступаю в должность гендира с _____________ (дата приказа). Основание - протокол собрания участников № ________ от ________.
    1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
    2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •