×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2006
    Сообщений
    333

    Гражданско-правовой договор.

    Есть сотрудники - пенсионеры (получают лужковские пенсии), соответственно, оформляться не хотят, а мне надо как то их оформить, вопрос, я их оформляю по гражданско-правовому договору, и соответственно ЕСН не плачу. Или есть другие варианты? Уж очень не хочется с этими договорами марочиться.
    Спасибо всем.

  2. #2
    Аноним
    Гость
    C гражданско-правовых договоров платятся все ЕСН кроме ФСС,
    т.е. и взносы в пенсионный фонд. Так что факт работы и в этом случае им не удастся скрыть от ПФ.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.02.2006
    Сообщений
    333
    А как же тогда быть? Каким образом их оформить? Ведь посудомойщики и уборщики, молодые то не идут.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аленчик Посмотреть сообщение
    А как же тогда быть? Каким образом их оформить? Ведь посудомойщики и уборщики, молодые то не идут.
    Установите им такую з/плату, которая компенсирует потерю
    надбавки неработающим пенсионерам.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •