Про постоянную и переменную части

[lidik]

Помогите, проверьте, подскажите
Согласно принятой в организации системе оплаты труда у сотрудника:
оклад составялет 40% - 4200=
премия 60% - 6300=.
Человек был в командировке пусть 4 дня.
За отработанное время : 4200/23*19=3169,60
За время в командировке: 229,50 (сред з\пл)*4=918
ИТОГО 4387,60
А вот размер оклада будет зависить от того что был сотрудник в ком-ке, или нет? В конце месяца так и начисляю в полной сумме 6300?
ВСЕГО за месяц 4387,60+6300=10687,60?

[stas®]

А вот размер оклада будет зависить от того что был сотрудник в ком-ке, или нет? В конце месяца так и начисляю в полной сумме 6300?

Размер премии Вы имели в виду? А что у вас в положении о премировании написано?

[Nikost]

lidik, может, речь идет о премии? Если так, то что сказано в положении о премиях об их размерах?

[lidik]

Так, разберемся. Утро вечера мудренее.
В Положении сказано "Премирование производиться... в размере не выше 150% долж. оклада". Еще "Премии начисляются за фактически отработанное время"
(наверху опечатка не 3169,60, а 3469,60)
Получается:
1 вариант: 3469,60 * 150% = 5204,40
2 вариан: 6300/23*19 = 5204,40
Итого начислено:3469,60 + 918 + 5204,40 = 9592
Вот так правильно?
(сама себе ответила)

[lidik]

Еще раз вернемся к "нашим баранам".
Получается что премия начисляется только на фактически отработанное время. На время командировки не начисляется? Получается, основываясь на моем примере, потеря в зарплате у работника из-за ком-ки в целую тыщщу рублей?

[Di_71]

1.Не понятно как вы посчитали средний заработок ( нужно зарплату (4200) плюс премию 6300 , за последние 3 или 12 месяцев делить на отработанное время).
2. Если у вас премия входит в расчет среднего , то соотвественно за дни командировки вы ее не начисляете.

[lidik]

229,5 руб это уже рассчитанный средний заработок (просто не привела его расчет)
Раньше был оклад 100%. Первый месяц когда поменяли систему оплаты труда: оклад 40%, премиальная составляющая 60%. Первый месяц - поэтому много вопросов.

[Di_71]

Как то коряво у вас все , должен быть оклад (100% который в штатном расписании) и процент премии к нему.
Вам не нравиться что у командировочного зарплата маленький получается , тогда уж и приводите расчет среднего .

[Di_71]

что то мне кажется что вы сотруднику не правильно посчитали средний заработок

[lidik]

Di_71, да нет там все правильно.
понятно, все это из-за сред. заработка: там она в отпуска без охранения уходила, болела.