В штатном расписании есть должность уборщицы с окладом 5000 руб.Возможно ли принять на работу человека, работающего в другой организации ,оговорив в приказе следующие условия: Принять по совместительству и установить заработную плату из расчета средне-часовой ставки пропорционально продолжительности каждого рабочего месяца и продолжительности рабочего дня не более - 3-х часов в день -5000 руб? Если закрывать в табеле по 3 часа и начислять з/п из расчета 5000 руб.- будет ли это нарушением?