×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.10.2007
    Сообщений
    6

    Про совместителей

    В штатном расписании есть должность уборщицы с окладом 5000 руб.Возможно ли принять на работу человека, работающего в другой организации ,оговорив в приказе следующие условия: Принять по совместительству и установить заработную плату из расчета средне-часовой ставки пропорционально продолжительности каждого рабочего месяца и продолжительности рабочего дня не более - 3-х часов в день -5000 руб? Если закрывать в табеле по 3 часа и начислять з/п из расчета 5000 руб.- будет ли это нарушением?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    мне кажется что работу уборщицы лучше оценивать по площади предстоящей уборки, все таки она не гардеробщица, 3 часа не просто сидит лучше по договору подряда, приходит и убирает ежедневно столько метров за такую-то сумму

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •