Больничный иностранцу

**AP-Produkt** · 02.10.2007, 09:12

29 августа устроилась иностранная гражданка. За август у нее 3 рабочих дня и зар.плата 652,18. В сентябре пошла на больничный с 24.09 по 29.09. Как правильно рассчитать размер больничного? 1с "Зар.плата и кадры" считает среднедневной в размере 217,39 (652,18/3). Правильно ли это?
Если эта гражданка резидент, у нее все будет как у русских граждан?

**AP-Produkt** · 02.10.2007, 11:43

Уважаемые форумчане!! Опытные бухгалтеры! Ну неужели никто не начислял больничный лист сотруднику, проработавшему в организации 1,5 месяца? Какой нужно брать расчетный период, если он в августе отработал 3 дня (т.к. принят был 29.08), а с 24.09 по 29.09 был на больничном?

**Пчелкина** · 02.10.2007, 15:44

В вашем случае программа считает правильно. Объясню почему.
1. Сначала нужно определить расчетный период для расчета больничного. Если сотрудник отработал меньше года, расчетный период для оплаты больничного пособия – все время, в течение которого он числится в фирме. При этом в расчет включите время с первого дня работы до последнего числа месяца, предшествующего месяцу болезни.Эти правила установлены частью 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктом 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. То есть в вашем случае расчетный период равен трем дням: с 29 по 31 августа 2007 года.
2. Затем нужно пределить заработок за расчетный период. В вашем случае это 652,18 руб.
3. Нужно рассчитать среднедневной заработок. В вашем случае - 652,18/3 дн.
По поводу иностранцев:
Право на больничное пособие (пособие по временной нетрудоспособности) имеют:
– граждане России;
– иностранцы, постоянно или временно проживающие в России;
– лица без гражданства.
Иностранцам, временно пребывающим в России, больничные пособия не полагаются. Это следует из части 2 статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

**AP-Produkt** · 03.10.2007, 07:21

Пчелкина, спасибо Вам за ответ

**Пчелкина** · 03.10.2007, 13:37

AP-Produkt, а кстати какой страховой стаж у вашей сотрудницы. Учтите если страховой стаж не превышает 6 мес., то пособие нужно расчитать исходя из МРОТ (2300 руб.), а не из среднедневного заработка. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, а при ее отсутствии – по трудовым договорам, справкам, выданным сотрудникам на предыдущих работах и т. д. (п. 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). То есть учитывается общий стаж сотрудника, в не зависимости от того сколько он проработал у вас на фирме. Об этом говрртся в пункте 3 статьи 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Если же страховой стаж более 6 мес., то рассчитывайте исходя их среднедневного заработка, кот. посчитала вам программа (217,39).

**AP-Produkt** · 03.10.2007, 15:20

Да она же иностранная гражданка, трудовой у нее на момент приема на работу не было (сказала, что потеряла), написала заявление, и я оформила ей новую трудовую книжку. Естественно, страховой стаж не превышает 6 месяцев... В этом случае получается сумма больничного 414-00 (Расчет: 2300/20 рабочих дн*3 фактически отработанных=345 ЗП за август; считаем среднедневной=345/3=115*6дн больничного=690 (это 100%) а т.к. у нее стаж менее 6 мес, то процент оплаты будет составлять 60, сумма к выдаче составит 414), верно ведь?

**Пчелкина** · 03.10.2007, 15:35

Нет, сумма больничного пособия в вашем случае будет все 690 руб. Об этом сказано в пункте 6 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 225-ФЗ. ( 6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда..). 60 процентов от этой суммы рассчитывать не надо. Так как проценты исчисляются только в отношении больничного пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка (п. 1 ст. 7акона 255-ФЗ)., а вы считаете больничное пособие исходя из МРОТ.

**Пчелкина** · 03.10.2007, 15:46

Кстати вовремя не заметила, а почему вы делите МРОТ на количество рабочих дней. Нужно делить на календарные (ст. 14 Закона 255-ФЗ.), т.е 2300 : 30 дн. (календ. в сентябре) х 6 дн. (болезни) = 460 руб. Это и будет ваша сумма больничного пособия.

**AP-Produkt** · 04.10.2007, 06:45

Да, неплохо было бы и мне так же хорошо ориентироваься в законодательной базе. Спасибо за быструю квалифицированную помощь.

**AP-Produkt** · 04.10.2007, 06:47

Только вот обратную сторону больничного листа я уже заполнила... Теперь получается, что там ошибки.

**Пчелкина** · 04.10.2007, 07:12

Ничего страшного, в больничный можно вносить исправления (п. 5 ст. 9 Закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ) : зачеркните неверную запись, укажите правильную сумму, поставьте дату исправления. Исправление своей подписью должен заверить главный бухгалтер.

**AP-Produkt** · 04.10.2007, 07:30

Страшное в том, что я сама главный бухгалтер. Вот уже пол-года, как

.
Но, как говорится, не ошибается тот, кто ничего не делает.
Еще раз, спасибо

.

**AP-Produkt** · 04.10.2007, 08:09

По-моему я окончательно запуталась..
МРОТ в размере 2300 с 1 сентября, а расчетный период в моем случае - август, соответственно 1100.. Или нет?..
Если 1100, тогда сумма больничного составит 1100 : 31 * 6 = 212,9
Ваше мнение?

**AP-Produkt** · 04.10.2007, 08:13

А в 1с ЗиК (у меня версия 7.7), в документе Больничный лист, нет нигде галочки, ну что-то типа считать исходя из МРОТ..
Может просто поставить вручную нужную сумму (1100) и количество дней (31) на закладке Средний заработок?.. Хотя, опять же, я считаю не по среднему, а по МРОТ. Или это не столь важно, а главное сумма больничного?

**Стопченко** · 04.10.2007, 08:45

В нижней части документа Больничный лист в ЗИКе есть часть Условия, там окошко "Страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев"

**AP-Produkt** · 04.10.2007, 08:59

В общем почитала я и пришла к выводу, что считать размер больничного нужно не исходя из размера МОТ, а все-таки из фактически начисленной ЗП, а вот уже сумма самого пособия не может превышать МРОТ, а т.к. сумма больничного в размере 60% у меня составила 782-58, следовательно она не превышает МРОТ. Вот наверно так...

**AP-Produkt** · 04.10.2007, 09:21

Стопченко, да я ее поставила

**Чиж** · 04.10.2007, 10:28

AP-Produkt, нет, не так... 2300 причитается за полный месяц болезни, а у вас только 6 дней.
В посте 8 правильная сумма пособия-460.

**AP-Produkt** · 04.10.2007, 11:53

Чиж, статья 20 Постановления Правительства от 15.06.07 № 375 гласит, что "Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда...", следовательно, сумма пособия, расчитанного из фактического заработка, составила 1304,34, это 100%, но стаж менее 5 лет, поэтому берем 60%, что составляет 782,60. Данна цифра меньше МРОТ. Поэтому сумма пособия будет равна 782,60.

**Чиж** · 04.10.2007, 12:44

AP-Produkt, а вас не смущает фраза

в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда...

Тем не менее вы сравниваете пособие за 6 дней с месячным МРОТ. Это неправильно. Сравнивать нужно с пропорциональным МРОТ, т.е исчисленным за за 6 дней.

**Иностранец** · 15.10.2007, 13:55

Вопрос такой: Имеет ли право иностанец, имеющий разрешения на временное проживание и на работу, на оплачиваемый больничный и отпуск по уходу за ребенком? Иностранец работает по договору подряда.

**Стопченко** · 16.10.2007, 15:03

работает по договору подряда

По договору подряда больничные не оформляются, не оплачиваются. Это ведь не трудовой договор - подрядился - выполняй, а как ты это будешь делать (работать по ночам, во время болезни, или с соблюдением всех трудовых норм) никого не волнует.

Тема: Больничный иностранцу

Опции темы

Поиск по теме