Подскажите, пожалуйста, должно ли чем-то сопровождаться изменение окладов, например допсоглашениями к трудовым договорам?
Подскажите, пожалуйста, должно ли чем-то сопровождаться изменение окладов, например допсоглашениями к трудовым договорам?
Пользуйтесь поиском, в конце концов!
Буквально вчера задавали подобный вопрос:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=160480
Хорошо, а тогда скажите, если оклады повышают всему коллективу, понятно, что допсоглашение для каждого отдельно, а приказ можно один: об введении нового штатного расписания? Или как?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)