В поиске по форуму не нашел, посему создал темку.
Вопрос звучит так. Хочу запретить - в трудовом договоре или в доверенности - директору филиала совмещать эту должность с работой в аналогичной сфере (типа у конкурентов или самому). Смысл - чтобы не работал на свой карман или карман конкурентов. Сам понимаю, что дело малоэффективное, но руководство желает именно так.
Про основание увольнения за необоснованное решение руководителя знаю, но это попробуй докажи - заколебешься. Про совмещение должности руководителя только с согласия собственника или СД тоже знаю.
Вопрос - можно ли распространить это требование на директора филиала? По тексту ТК ДФ приравнивается иногда к руководителю...