Увольнение

**derek** · 12.09.2007, 17:35

Скажите пожалуйста по какой статье можно уволить сотрудника если он не отработал две недели?
и не собирается отрабатывать

**Andyko** · 12.09.2007, 17:42

А должен?

**derek** · 12.09.2007, 17:55

а разве нет такого что сотрудник должен отработать 14 дней...после написанного заявления?

**Andyko** · 12.09.2007, 17:56

Нету.

**Anita81** · 13.09.2007, 06:16

сотрудник должен за 2 недели предупредить об увольнении, но уволить можно и без 2х недель, если руководство не против

**derek** · 13.09.2007, 10:52

так вот сотрудник не поставил в известность о уходе ...написал заявление и не хочет отрабатывать ...огромное желание за такое отношение накалякать блин статью)

**derek** · 13.09.2007, 10:53

а главное все сделать по закону...подскажите как все оформить

**Olga.** · 13.09.2007, 11:01

Никакой статьи здесь нет.

**jul-2000** · 13.09.2007, 11:06

огромное желание за такое отношение накалякать блин статью

Не рой яму другому.... Народная мудрость не лжет.

**Аноним** · 13.09.2007, 11:32

Сообщение от derek

так вот сотрудник не поставил в известность о уходе ...написал заявление и не хочет отрабатывать ...огромное желание за такое отношение накалякать блин статью)

а на основании чего он не хочет отрабатывать? Может у него есть дети до 14 лет?

**Татьянаnfnmzyf** · 13.09.2007, 11:40

Сообщение от derek

так вот сотрудник не поставил в известность о уходе ...написал заявление и не хочет отрабатывать ...огромное желание за такое отношение накалякать блин статью)

Зачем? Увольняйте по собственному желанию, окончательный расчет делайте из фактически отработанного времени.

**derek** · 13.09.2007, 16:42

так и поступим будем мудрыми

**Чиж** · 13.09.2007, 16:58

уволить можно и без 2х недель, если руководство не против

Хмммм... а если против?

Тема: Увольнение

Опции темы

Поиск по теме