расчет больничного

[Аноним]

Добрый день!
Сотрудник устроился к нам 25,05,2007.С этого времени до 31,05,07 находился в отпуске без сохр.з/п. С 13,06,07 по 20,06,07 брал б/л.Понятно, что больничный рассчитывается из оклада(так как зп за май и июнь нет), но не понятно на какое кол-во дней делить? На 30 дней или 23(это кол-во дней отраб.в июне)
Всем ответившим заранее спасибо!

[Чиж]

На количество отработанных календарных дней-22.
Зы. У вас в июне лишний день появился...)))

[Шмымзик]

До наступления нетрудоспособности были отработанные дни, т.е. был фактический заработок и есть из чего считать средний.
(Оклад/20)*7= заработок за период с 01.06 по 12.06; Его делим на 12 (отработанные календарные дни до начала болезни) - получаем среднедневной заработок для расчета больничного листа.

[Чиж]

10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.

Шмымзик, мыслишь логично... Но закон все же предписывает учитывать данные за весь месяц...

[Аноним111]

Заметьте, для расчета необходимо брать КАЛЕНДАРНЫЕ дни.

[Шмымзик]

Чиж, в случае с окладом - разницы не будет. Но я все равно придерживаюсь точки зрения, что средний определяется ДО момента наступления события, с которым связано сохранение среднего.

[Чиж]

в случае с окладом - разницы не будет.

В данном случае-да.
Теоретически же-может. Из-за доплаты за работу в выходные, например.
А еще некоторые организации оклады в середине месяца любят повышать...

[Шмымзик]

ну выпустят они потом разъяснения...
Как раньше было ясно, что отпускные не входят в заработок для расчета больничного - так и сейчас. Или дополнят этот пункт парой слов...

[mawylya141]

Добрый день! Подскажите кто нибудь, Сотрудник написал заявление на увольнение начал отрабатывать две недели через 4 дня после начала отработки он заболел и открыл больничный лист,через 2 недели больничный лист закрыли,обязан ли сотрудник отрабатыват оставшиеся 10 дне или его увольняют без отработки оплатив больничный лист

[Larik]

Не обязан отрабатывать. В дни отработки может быть включен б/л, отпуск.

[Чиж]

Насчет разъяснений- я сомневаюсь. Этот пункт практически дублирует 213 положение.... и вопросов касательно его применения не было.
Ну или мне не попадались...

[Шмымзик]

Не обязан.

В данном случае сотрудника увольняют той датой, которая указана в его заявлении, т.е. еще до окончания срока больничного. А вот оплачивается б/л полностью.

[mawylya141]

Спасибо всем за помощ