У меня вот такой вопрос: в предыдущей фирме если сотрудний уходил в отпуск-он получал месячный оклад+отпускные(по приказу гендира)-хорошая в итоге была сумма... А правильно то как: вот в июле стор. идет в отпуск к примеру с 15 числа по 30. Вот я ему считаю з/п только за отработанные дни+отпускные, в размере положенном по закону? и выплачиваю за 3 дня до отпуска? т.е.в данном случае 12 июля что ли?