×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    опять отпускные

    У меня вот такой вопрос: в предыдущей фирме если сотрудний уходил в отпуск-он получал месячный оклад+отпускные(по приказу гендира)-хорошая в итоге была сумма... А правильно то как: вот в июле стор. идет в отпуск к примеру с 15 числа по 30. Вот я ему считаю з/п только за отработанные дни+отпускные, в размере положенном по закону? и выплачиваю за 3 дня до отпуска? т.е.в данном случае 12 июля что ли?

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    У меня вот такой вопрос: в предыдущей фирме если сотрудний уходил в отпуск-он получал месячный оклад+отпускные(по приказу гендира)-хорошая в итоге была сумма... А правильно то как: вот в июле стор. идет в отпуск к примеру с 15 числа по 30. Вот я ему считаю з/п только за отработанные дни+отпускные, в размере положенном по закону? и выплачиваю за 3 дня до отпуска? т.е.в данном случае 12 июля что ли?
    Да. Но я 12 выплатила бы отпускные-НДФЛ, а в день выдачи зп за 10 дней. Но у нас карточки, и всех так устраивает.

  3. #3
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    а в день выдачи зп за 10 дней.
    но нет запрета выплатить ее вместе с отпускными
    Творю, но за последствия не...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •