×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2007
    Сообщений
    182

    ученический отпуск

    При очной форме обучения в вузе имеющем гос. аккредитацию обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск для сдачи экзаменационной сессии? Подскажите, а то В ТК только про заочников и вечерников

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2007
    Сообщений
    182
    Уважаемые Клерки! Я точно знаю, что ученический предоставляется на основе справки-вызова и оплачивается при наличаи справки-подтверждения. Но вопрос в том подпадают ли под это ОЧНИКИ???

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2007
    Сообщений
    182
    Уважаемые Клерки! Я точно знаю, что ученический предоставляется на основе справки-вызова и оплачивается при наличаи справки-подтверждения. Но вопрос в том подпадают ли под это ОЧНИКИ???

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2007
    Сообщений
    182
    Если возникнут мнения на этот счет и будет минутка, пожалуйста отпишитесь. Я уже дозвонилась в Группу по труду и получила компетентный ответ: ЕСЛИ РАБОТНИК ОЧНИК - ЭТО ЕГО СУГУБО ЛИЧНЫЕ ПРОБЛЕМЫ. Так что у кого возник подобный вопрос знайте - работодатель предоставляет очнику только сокращенный рабочий день или неделю и то по соглашению сторон, а вот ученический отпуск НЕТ и еще раз НЕТ

  5. #5
    Клерк Аватар для cheushesku
    Регистрация
    25.05.2007
    Адрес
    Пальмира Северная
    Сообщений
    101
    Ну, здравствуйте! Очникам также предоставляется учебный отпуск продолжительностью 15 кал. дней в году, правда, без сохранения ЗП...
    To drink or not to drink..? It's not a question..!

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    274
    ТК РФ, ст.173
    Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
    ...
    работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2007
    Сообщений
    182
    Спасибо что поправили, но пусть идет хоть в отпуск, хоть еще куда... главное что БЕСПЛАТНО. Нам это только на руку - работника нет 15 дней, следовательно з/пл меньше, а отсюда и суммы налогов уменьшаются.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •