Опять новшества при расчете отпускных?

[ribkaZ]

Здравствуйте!
На сайте www.zarplata-online.ru прочитала сегодня материал о расчете отпускных по разъяснению ФС по труду и занятости. Письмо № 475-6-0 от 01.03.2007г.
Я что-то не поняла - при чем тут среднемесячное кол-во календарных дней 29,6 при расчете сред. заработка, если в расчетном периоде есть неполностью отработанные месяца...
Разве при таких случаях мы используем уже кол-во дней не 29,4 для полностью отработанных месяцев, а снова 29,6 ?

[Asteria]

Здравствуйте!
На сайте www.zarplata-online.ru прочитала сегодня материал о расчете отпускных по разъяснению ФС по труду и занятости. Письмо № 475-6-0 от 01.03.2007г.
Я что-то не поняла - при чем тут среднемесячное кол-во календарных дней 29,6 при расчете сред. заработка, если в расчетном периоде есть неполностью отработанные месяца...
Разве при таких случаях мы используем уже кол-во дней не 29,4 для полностью отработанных месяцев, а снова 29,6 ?

Мне кажется это просто опечатка

[ribkaZ]

В самом письме тоже самое написано - 29,6
За такие опечатки - расстреливать надо..

[от ума]

а что в письме.. у нас не открывается.. что-нибудь совсем иное...?

[Asteria]

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 1 марта 2007 г. № 475-6-0

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 05.02.2007 № б/н. Сообщаем следующее.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Во всех случаях для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
работник получал пособие по временной нетрудоспособности;
работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключались вышеуказанные периоды, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах.
Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащем оплате.
Поскольку учебный отпуск был предоставлен в декабре 2006 года, расчетным периодом будут являться 12 календарных месяцев - с 1 декабря 2005 года по 30 ноября 2006 года.
Теперь, учитывая все вышеуказанные условия, можно рассчитать средний заработок для оплаты учебного отпуска.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ

[ribkaZ]

Или они просто тупо процитировали выдержку из Положения о расчете среднего. Мол, сами меняйте то, что уже не соответствует изменениям в ТК..

[Митрич]

В данном случае похоже на просмотр. А и может и нет.
Правовое управление Роструда частенько занимает странную позицию по отношению к шефу - Минздравсоцразвитию.
Например, в письме от 21 декабря 2006 г. N 2163-6-1 такой пассаж:
"... согласно плану подготовки нормативных правовых актов по реализации положений Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ будут внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "Об Особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Срок внесения в Правительство Российской Федерации проекта соответствующего нормативного правового акта установлен февраль 2007 года. Ответственным исполнителем определено Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Учитывая изложенное, за разъяснением поставленного в письме вопроса целесообразно также обратиться в указанное Министерство".
Но нам от этого не легче. Обновления пост.213 как не было, так и нет.

[ribkaZ]

В общем, лучше опираться на ТК, на мой взгляд.

[Митрич]

В общем, лучше опираться на ТК, на мой взгляд.

Однозначно. Если б Кодекс давал всегда давал такую опору