×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.02.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    418

    Отпускные вместо зарплаты?

    Простите за наиглупейший вопрос: если сотрудник на весь февраль уходил в отпуск, то мы ему за этот месяц должны были заплатить ТОЛЬКО отпускные. А зарплата за февраль ему не положена?

  2. #2
    Клерк Аватар для Елена82
    Регистрация
    16.01.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    67

    Вверх

    БОлее глупого вопроса не встречала
    Конечно же НЕ ПЛАТИТСЯ

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.02.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    418

  4. #4
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Нати ВВ., Зарплата - это оплата труда за отработанное фактически время. Если весь февраль сотрудник был в отпуске, то у него нет отработанных дней. А за февраль он уже получил отпускные, т.е. оплату по среднему, ту же зарплату, только за дни отдыха

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    17.02.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    418
    Сobra777, что посоветуете, если за февраль начислили и ЗП, и отпускные? Зачесть эту лишнюю февральскую ЗП в счет, к примеру, апрельской ЗП? Не грубое нарушение?

  6. #6
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    Нати ВВ., Начисление з/п и налоги с з/п надо сторнировать.
    Если уже выплатили, то будет переходящий долг за сотрудником.
    Если налоги заплатили, то будет переплата, которую зачтете в марте.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •