Простите за наиглупейший вопрос: если сотрудник на весь февраль уходил в отпуск, то мы ему за этот месяц должны были заплатить ТОЛЬКО отпускные. А зарплата за февраль ему не положена?
Простите за наиглупейший вопрос: если сотрудник на весь февраль уходил в отпуск, то мы ему за этот месяц должны были заплатить ТОЛЬКО отпускные. А зарплата за февраль ему не положена?
БОлее глупого вопроса не встречала![]()
Конечно же НЕ ПЛАТИТСЯ
Нати ВВ., Зарплата - это оплата труда за отработанное фактически время. Если весь февраль сотрудник был в отпуске, то у него нет отработанных дней. А за февраль он уже получил отпускные, т.е. оплату по среднему, ту же зарплату, только за дни отдыха
Сobra777, что посоветуете, если за февраль начислили и ЗП, и отпускные? Зачесть эту лишнюю февральскую ЗП в счет, к примеру, апрельской ЗП? Не грубое нарушение?
Нати ВВ., Начисление з/п и налоги с з/п надо сторнировать.
Если уже выплатили, то будет переходящий долг за сотрудником.
Если налоги заплатили, то будет переплата, которую зачтете в марте.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)