компенсация по увольнению

**elizawetka** · 02.04.2007, 13:06

Добрый день! У меня такой вопрос - надо уволить сотрудницу-совместителя, которая сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Как правильно расчитать сумму компенсации? Она за последние 12 месяцев отработала 2. Остальные 10 в отпуске по уходу за ребенком. Я для расчета средней ЗП на 2 делю или все равно на 12?

**Сокс** · 02.04.2007, 13:55

Сотрудник принят и уволен в одном месяце, проработал 15 раб дней.При расчете среднедневного в ЗиК этот месяц не попадает, как расчитать компенсацию????

**Ученица 777** · 02.04.2007, 14:26

Сотрудник принят и уволен в одном месяце

в каком?

**Сокс** · 02.04.2007, 14:39

07.03.07 принят на работу, а 29.03.07 уволен. Компенсация получается 2,3 дня.

**Ученица 777** · 02.04.2007, 14:44

меньше 15 получается

**Сокс** · 02.04.2007, 15:05

Как меньше 15??
7,9,12,13,14,15,16,19,20,21,22,23,26,27,28,29=16дней рабочих. Но считаются вообще календарные, а их тем более больше.

**Ученица 777** · 02.04.2007, 15:06

ага чет я 9 не посчитала

**Сокс** · 02.04.2007, 15:27

Ну и как дальше быть? Как расчитать среднедневной? В ручную тоже март не добавляется.

**Ученица 777** · 02.04.2007, 15:40

а на бумажке посчитать нельзя?

В ручную тоже март не добавляется.

почему это?

**Ученица 777** · 02.04.2007, 15:45

Сокс, правильно программа не берет, так как рассчитывается за последние 12 месяцев предшествующие увольнию.......
а это не март

**Сокс** · 02.04.2007, 15:57

На бумажке-то можно,а как в программе отразить, как добавить март?

**Ученица 777** · 02.04.2007, 16:12

как добавить март?

его не надо добавлять

**Чиж** · 02.04.2007, 16:18

Ученица 777, надо, надо.

На основании п.6 213 Постановления.
Про ЗИК не подскажу, не знаю...

**Ученица 777** · 02.04.2007, 16:23

6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Чиж, спасибо уразумела, ток честно говоря у меня не про то мысль была.

**Чиж** · 02.04.2007, 17:15

Мне трудно судить, про что была мысль

, но то, что расчет среднего заработка должен быть исходя из данных марта-точно.

А по поводу, как такой расчет реализовать в ЗиКе, можно обратиться на подфорум 1С.

**Сокс** · 03.04.2007, 07:46

Не уж-то, ни у кого такого не было?????

Тема: компенсация по увольнению

Опции темы

Поиск по теме