Все сотрудники распущены в отпуск без сохранения з/п, по причине переоформлении лицензии(это возможно???). Выполнение по субподряду остается.
Какой физический показатель учитывать при расчете ЕНВД? Нужно ли вообще подавать декларацию?
Все сотрудники распущены в отпуск без сохранения з/п, по причине переоформлении лицензии(это возможно???). Выполнение по субподряду остается.
Какой физический показатель учитывать при расчете ЕНВД? Нужно ли вообще подавать декларацию?
А хто работает-то? Святой дух?Выполнение по субподряду остается.![]()
Мы генподряд, а работает субподряд. Разве он не может работать без нас?
С этого надо было начинать.Мы генподряд
0Какой физический показатель учитывать при расчете ЕНВД?
Строго по НК - не нужно. Но на практике налорги зачастую хотят ее видеть. А еще - письмо, уведомляющее их о приостановке деятельности и о причинах этого.Нужно ли вообще подавать декларацию?
А как же 0, например если у нас все работы выпоняет субподряд, что у нас вообще ЕНВД не будет?????? У нас например только АУП, а рабочих 4 чел на общем режиме???
а как по-другому, еслиА как же 0Вы уж определитесь, есть у вас кто-нибудь или нет. Сотрудники субподрядчика в расчете ЕНВД не участвуют.Все сотрудники распущены в отпуск без сохранения з/п
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
Акцепт.Сотрудники субподрядчика в расчете ЕНВД не участвуют.
Но вопрос не так уж и прост: можно ведь не даже не заморачиваться с отпусками, а "придумать" фирму, которая будет состоять их дира и бухгалтера (или вообще одного дира) и при этом офомлять подряды на работы, облагаемые ЕНВД. Далее - распихивать объемы по субподрядчикам. Единый налог при этом платится с 1-2 человек, а как у субподрядчика насчет ЕНВД? Какая-то сомнительная ситуация...
Например мы оставим 2 сотрудников по АУП, остальное с/п по ОСН, что будет тогда? Т.е ЕНВД не будет? мы должны написать письмо в налоговую и подать нулевую декларацию по ЕНВД?
Будет, так как АУП придется "поделить" между видами деятельности.Например мы оставим 2 сотрудников по АУП, остальное с/п по ОСН, что будет тогда? Т.е ЕНВД не будет?
Ну да, так и есть. У субподрядчика ЕНВД не будет - он работает на генподрядчика-организацию.Единый налог при этом платится с 1-2 человек, а как у субподрядчика насчет ЕНВД? Какая-то сомнительная ситуация...
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
Вы меня запутали, давайте сначала. Деятельность по ЕНВД у вас есть или нет?Почему? Ведь деятельности по ЕНВД не будет
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
У вообще есть, но выполнения в это м месяце не будет по ЕНВД.
Только в месяце? А в квартале?
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
Только в этом месяце, потому что директор хочет всех распустить, так лицензия у нас закончилась, а на ее переоформление нужно время.
То есть деятельность вообще приостановлена? Никакие договора не выполняются?
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
Деятельность по ЕНВД приостановлена, по ОСН режиму выполняет с/п.
Ну тогда расчет ЕНВД будет за те месяцы квартала, когда деятельность была, за третий месяц физ.показатель = 0.
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
Смотри Ло, а если такая ситуация. Например выполнение есть и по ОСН и по ЕНВД. По ОСН выпоняет с/п+наших 6 работников, а по ЕНВД-только с/п. АУП нужно будет относить и к ОСН и к ЕНВД?????
Ага.АУП нужно будет относить и к ОСН и к ЕНВД?????![]()
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
А если по ОСН выпоняет с/п+наших 6 работников, а по ЕНВД- с/п + 2 наших сотрудника. АУП тоже нужно будет относить и к ОСН и к ЕНВД? У нас АУП 13 человек, это же не реально. И вообще они же участвуют и в деятельности по ОСН( выполняют техническую документацию, наши 4% генподрядных)??????????????
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)