×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 24 из 24
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    16.04.2009
    Сообщений
    71

    Оплата командировочных дней

    Если сотрудник был в командировке, ему идет оплата по среднему, но не меньше, чем по окладу. Это понятно. А если человек был в командировке 1 день, суточные я ему не плачу, а в табеле должно проходить "Командировка" и платиться по среднему или нет, если даже не Авансового отчета за командировку???????
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Галина_А Посмотреть сообщение
    Если сотрудник был в командировке, ему идет оплата по среднему, но не меньше, чем по окладу. Это понятно. А если человек был в командировке 1 день, суточные я ему не плачу, а в табеле должно проходить "Командировка" и платиться по среднему или нет, если даже не Авансового отчета за командировку???????
    з/плату сохраняете среднюю, а вот почему авансового отчета нет о командировке? командировочное удостоверение есть? на нем отметка принимающей стороны есть? проезд оплачиваете?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    16.04.2009
    Сообщений
    71
    Ездил на служебной машине.Командировочное есть с печатью

  4. #4
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Галина_А Посмотреть сообщение
    Ездил на служебной машине.Командировочное есть с печатью
    тогда просто сохраняете среднюю и все
    В такой ситуации единственно вопрос возникает - куда подшить командировочное удостоверение, чтобы при проверке обосновать начисление средней за этот день

  5. #5
    Аноним
    Гость
    А если сотрудник утром улетел в командировку, а вечером прилетел? Суточные имею право выплатить?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Ответьте пожалуйста

  7. #7
    Клерк Аватар для Соник
    Регистрация
    30.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    474
    Аноним, не имеете, за один день суточные не выплачиваются
    Чем больше я знаю, тем больше понимаю, что я ничего не знаю.

  8. #8
    Клерк Аватар для Соник
    Регистрация
    30.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    474
    куда подшить командировочное удостоверение, чтобы при проверке обосновать начисление средней за этот день
    на один день командировочное может и не выписываться. Начислением з/п по среднему за командировку является приказ и табель, а не командировочное удостоверение.
    Последний раз редактировалось Соник; 22.09.2009 в 09:52.
    Чем больше я знаю, тем больше понимаю, что я ничего не знаю.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Спасибо

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Подскажите, пожалуйста, с 19.09 сотрудник находится в командировке, за сентябрь ему начислять по среднему заработку или выплатить оклад?

  11. #11
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    За время работы-оклад, за время командировки- по-среднему.

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    За время работы-оклад, за время командировки- по-среднему.
    Поправьте, если я не права:1)т.е беру оклад, делю на кол-во рабочих дней в сентябре и умножаю на фактически отработанные дни до командировки(10.000/23х14).
    2) Складываю за время его работы(он работает с мая этого года)начисленную з/п, делю на фактически отработанные дни и умножаю на время его командировки?

  13. #13
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    1-да
    2-да, за рабочие дни. За выходные-либо не платить, либо платить в двойном размере.

  14. #14
    Аноним
    Гость
    бух2007, спасибо!

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    503
    Подскажите, пожалуйста, а если сотрудник 30 сентября утром уехал в командировку, а вечером сел в обратный поезд и приехал 01 октября в 6 утра.
    1.Командировка - 2 дня?
    2.Суточные за 2 дня начислять?
    3.А среднюю зарплату тоже за 2 дня?
    Основа всякой мудрости есть терпение. Платон

  16. #16
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,693
    Да
    Да
    Да
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    503
    Спасибо.
    Основа всякой мудрости есть терпение. Платон

  18. #18
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    2-да, за рабочие дни. За выходные-либо не платить, либо платить в двойном размере.
    Как это?
    если командировка попадает на выходные дни (в частности на дорогу), то эти дни как-нибудь оплачиваются?

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    503
    Оплачиваются вдвойне из расчета оклада, а не средней зарплаты, или предоставляется неоплачиваемый выходной.
    Основа всякой мудрости есть терпение. Платон

  20. #20
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Оплачиваются вдвойне из расчета оклада
    Или не оплачиваются вообще.
    5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
    9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

  21. #21
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,693
    если командировка попадает на выходные дни (в частности на дорогу), то эти дни как-нибудь оплачиваются?
    суточные за эти дни оплачиваются точно!
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    16.06.2010
    Адрес
    г.Ставрополь
    Сообщений
    15
    Подскажите в каком документе делают расчет оплаты за дни командировки? В бух справке?

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2013
    Сообщений
    1
    Подскажите, пожалуйста, как оплачивается время проведенное в командировке сверх рабочего времени. У меня 6-ти часовой рабочий день. Я была командирована как сопровождающее лицо (сопровождала учащихся). Я находилась с учащимися постоянно, кроме ночного времени, получается, что мой рабочий день превышал 6 часов. Я попросила за это время отгулы, а мне отказали...

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    16.04.2009
    Сообщений
    71
    командировка это уже ненормированный день за это отгулы не положены

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •