Оплата времени простоя совместителю

[Александр Н.]

Слесарь, работающий в организации в порядке внутреннего совместительства (ст. 98 ТК РФ) с повременной оплатой труда, обратился в администрацию с требованием оплатить время вынужденного простоя по вине администрации (отсутствие сырья) по совмещаемой работе.
Согласно ст. 287 ТК РФ все гарантии, предусмотренные ТК РФ, на совместителей распространяются в полном объеме, в т.ч., видимо, оплата вынужденного простоя.
Но, с другой стороны, администрация предупреждала его о начале простоя на рабочем месте, где он работает по совместительству, почему мы должны оплачивать при таких обстоятельствах простой?
Тем более что работой по основному месту в это время он был обеспечен.
Каково Ваше мнение?

[Элинa]

в т.ч., видимо, оплата вынужденного простоя.

не видимо, а распространяются.

Но, с другой стороны, администрация предупреждала его о начале простоя на рабочем месте, где он работает по совместительству, почему мы должны оплачивать при таких обстоятельствах простой?

А он Вас предупредил о начале простоя в письменной форме? Если нет, то и оплачивать не надо.

[Александр Н.]

А он Вас предупредил о начале простоя в письменной форме? Если нет, то и оплачивать не надо.

Да, предупредил.

[stas®]

А он Вас предупредил о начале простоя в письменной форме? Если нет, то и оплачивать не надо.

Администрация знала о простое, как следует из слов Александра. Поэтому я полагаю, что суд примет сторону работника, несмотря на формальное нарушение формы извещения.