Клерки, пожалуйста, помогите решить вопрос.
ИП расторгает с работниками трудовые договора и на следующий день заключает с ними новые. Работников не интересуют компенсации за неиспользуемый отпуск, они хотят отгулять с учетом прошлого договора (как при переводе). Реально ли это сделать, и если да, то, как правильно оформить.