5 секунд от вашего внимания

[MAriZA]

подскажите ! если праздничный день(напр,23 февр,или 8 марта) выпадает на отпуск, работник вправе продлить этот отпуск на 1 день? и должна ли я этот день оплатить, даже если его не было на работе, т.е он был в отпуске?
отпуск с 1-28 марта, а 31-е оплачивается?СПАСИБО!

[amfora]

оптуск продлевается, день не оплачивается

[Шмымзик]

Праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются. И не оплачиваются, соответственно.

отпуск с 1-28 марта,

Значит - это отпуск на 27 дней. И оплачиваться должны 27 дней - с 1 по 7 и с 9 по 28.
Либо должен быть отпуск с 1 по 29 марта.

При чем тут 31 - я лично не поняла. В общем и целом - конечно, оплачивается, если работник в этот день вышел на работу. Если прогулял - то не оплачивается.

[kaso]

отпуск с 1-28 марта, а 31-е оплачивается?

MAriZA, если Вы говорите о 2008 году, когда 28-е - пятница, а 31-е понедельник, то отпуск будет: с 1 по 29 марта, оплачиваются 28 дней, выход на работу 31 марта.

[MAriZA]

отпуск 28 к.дн. с 1-28 включительно, т.е. работник должен выйти-31-го.в свою очередь был задан вопрос: а можно 31-го не выходить, за 8-ое, это же праздничный день. тут я и задумалась(((((((
-выходить или не выходить?
- оплачивать как рабочий день или нет?

[Шмымзик]

отпуск 28 к.дн. с 1-28 включительно

Вам же ясно было сказано - за период с 1 по 28 включительно - это 27 дней отпуска, т.е. 27 дней, которые оплачиваются по среднему.
и 1 день праздничный, кот. в число дней отпуска НЕ включается и НЕ оплачивается по среднему.

а можно 31-го не выходить, за 8-ое, это же праздничный день.

Нельзя за 8! Вы вообще ответы на свой вопрос читали?

Еще раз:
с 1 по 28.03- 27 дней отпуска + 1 праздничный день
29.03, 30.03 - выходные дни
31.03 - рабочие дни.

Если же отпуск на 28 отпускных дней он должен быть оформлен с 1 по 29 включительно, и тогда 30.03 - выходной день, 31.03 - рабочий день.

Каким образом вы 8 переносите на 31? То есть у вас есть понимание того, что выходные дни - входят в отпуск в периоде с 01 по 28, да?

Итак. Отпуск на 28 дней. С 01.03. Праздник не включается, на этот день отпуск продлевается. Прибавьте к 28 один день. 28+1=????
Почему-то у вас в результате получается не 29 а 31.
Выходные дни - тоже являются календарными. И точно так же, как выходные дни 15 и 16 марта входят в отпуск - так и на один день он продлевается с пятницы на субботу, а не с пятницы по понедельник.

[MAriZA]

где можно прочесть об этих нюансах ???
теперь осталось додумать как оплачивать -отпускные (28дн)+2 дня рабочих или один....
шмымзик-гуру в учете труда!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Шмымзик]

где можно прочесть об этих нюансах ???

В Трудовом кодексе.

теперь осталось додумать как оплачивать -отпускные (28дн)+2 дня рабочих или один....

за дни отпуска (в которые НЕ входит праздничный день) - оплачиваются отпускные.
За дни работы - выплачивается заработная плата.

У вас - по любому из вариантов - выпадает ОДИН рабочий день по пятидневке.
Откуда вы второй рабочий день взяли? У вас сотрудник в воскресенье выходит на работу?

[MAriZA]

ШМЫМЗИКУ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!
ПОШЛА ЧИТАТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС