Юристы !!! Помогите!!! Главбух кинула организацию!

**Начинающий юрист** · 13.11.2007, 11:31

Доброго дня, коллеги!!!!! Ситуация следующая: в середине декабря 2006 года уволилась главбух без сдачи годовой отчетности и баланса, директор (уже бывший) отпустил ее, подписав акт. После увольнения некому было сдавать отчетность и "висели" огромные штрафы. Директор подписал с НЕЙ договор подряда на сдачу баланса на 25 т.р. ей - оплатили (обращаю внимание на то, что у нас организация - бюджетная). После ее увольнения с нового года мы перешли на обслуживание в Централизованную бухгалтерию. После этого договора последовало еще три на 75 т.р на сдачу отчетов в ПФР, Налоговую и соцстрах, ей не оплатили, сославшись, что бюджет не располагает такими средствами, вскоре она подала в суд на организацию. 27.11 судебное заседание. Вопрос: Можно ли в такой ситуации выиграть суд или нет шансов? Заранее спасибо всем!

Все дело в том, что вышестоящая организация, которая и является распорядителем ден.средств отказалась оплачивать эти договора, сказав, что вы их не согласовали с нами, теперь это выглядит как превышение должностных полномочий директора, т.е. он сам на себя принял обязательства по выплате по договорам (извините за сумбур). Какие мне нужны документы, чтобы "виноватой" оствить главбуха и не трогать бывшего директора? Ведь это получается, что ей платили деньги все это время пока она являлась сотрудником просто так? И теперь она требует еще 75 т. за работу которую она была по нормам морали все сделать сама!?

**Начинающий юрист** · 13.11.2007, 11:46

Неужели никто не может помочь?

**travolta** · 13.11.2007, 11:50

Начинающий юрист, это не главбух Вас кинула, а Вы ее

**Начинающий юрист** · 13.11.2007, 11:53

Нет, это директор ее кинул. Я прошу Вас, подскажите, как правильно разобраться в этой ситуации?

**travolta** · 13.11.2007, 11:59

Один из вариантов- договоры от имени организации заключены не уполномоченным на то лицом - директором, не имеющего согласия собственника имущества бюджетной организации на заключение договора

**Начинающий юрист** · 13.11.2007, 12:20

Еще один момент в договорах - там неправильно указан ИНН организации (старый), а на момент заключения договора уже был другой ИНН. Может это являться основанием для признания договора недействительным?

**Начинающий юрист** · 13.11.2007, 12:36

Есть еще одно НО: первый ГПД - был заключен на сдачу баланса, она его сделала и сдала - его оплатили, но мне тут знакомый главбух сказала, что баланс без отчетов (т.е. цифр, которые указываются в отчетах) она сделать не может. Т.е. она сделала баланс, о другие ГПД были просто авантюрой: она "тупо" распечатала бумажки из компьютера, отдала директору, тот все подписал и сдал и она за это просит 75 т. может, тогда вывернуть все так, что в первом договоре она все и сделала, и ей оплатили, причем тут еще три ГПД? или нет?

Ну помогите мне ПАЖАЛСТА!!!!!!!!!!!!!!!!!

**Irusya** · 13.11.2007, 12:59

Начинающий юрист, в ГПД что указано по поводу передачи вам результатов ее услуг (работы)? В каком виде?

**Начинающий юрист** · 13.11.2007, 13:11

Договор подряда

г.Москва «22» февраля 2007 года.

Государственное образовательное учреждение _________________________________________________, в лице директора __________________________, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем Заказчик, и _______________________________, действующего от своего имени и профессиональных навыков в области бухгалтерского учета, именуемого в дальнейшем Подрядчик, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Подрядчик обязуется выполнить на свой риск следующие виды работ: Подготовка годовой отчетности «Персонифицированный учет» для предоставления в Пенсионный фонд Российской Федерации Для выполнения указанных работ Заказчик обязуется представить в срок до «_22_» февраля 2007 г. необходимую проектную и сметную документацию, технические условия, предоставить в распоряжение Подрядчика имеющееся оборудование, инструменты и материалы.
1.2. Подготовку годовой отчетности «Персонифицированный учет» для предоставления в Пенсионный фонд Российской Федерации Подрядчик выполняет из материалов Заказчика, на его оборудовании.
1.3. Работа считается выполненной после подписания акта приемки-сдачи Заказчиком или уполномоченным им представителем.
1.4. Риск случайной гибели или порчи вверенного Подрядчику оборудования несет сторона, предоставившая оборудование.

2. Условия выполнения работы
2.2 Если в процессе выполнения работы Подрядчик допустил отступления от условий договора, ухудшившие качество работы, то по требованию Заказчика он обязан безвозмездно исправить все выявленные недостатки в установленный по согласованию сторон срок.
2.3 В случае если выявленные недостатки обнаружились после сдачи работ в Пенсионный фонд Российской Федерации, то в этом случае Подрядчик не несет ответственности, указанных в пункте 2.2. настоящего договора.
2.4 Подрядчик самостоятельно организует всю работу по исполнению настоящего договора, определяет непосредственных исполнителей, а так же может доверить выполнение работ третьим лицам им уполномоченных.

3. Сумма вознаграждения, порядок расчетов, штрафные санкции.
3.1. По настоящему договору Заказчик выплачивает Подрядчику вознаграждение в размере 25000 рублей 00 копеек, облагаемых в установленном действующим законодательством порядке налогами.
3.2. Сумма вознаграждения выплачивается полностью после 10 дней подписания акта сдачи-приемки работ.
3.3. За невыплату указанного вознаграждения Заказчиком после сдачи работ Подрядчиком в установленные сроки, Заказчик выплачивает штраф в размере 300 рублей 00 копеек за каждый день нарушения.

4. Адреса и реквизиты сторон:

**Irusya** · 13.11.2007, 13:13

Сообщение от Начинающий юрист

1.3. Работа считается выполненной после подписания акта приемки-сдачи Заказчиком или уполномоченным им представителем.

Акты двусторонние есть?

**Начинающий юрист** · 13.11.2007, 13:14

Конечно есть(((((((((((

**Irusya** · 13.11.2007, 13:16

Начинающий юрист, я не берусь судить сейчас о финансировании и "превышениях", но думаю, по первому договору, все-таки оплатить вы ей обязаны. Те 2, которые она "распечатала и посунула подписать"-если есть акты-фактически работы исполнена(
То есть то, что вы ей обязаны заплатить по ГК-однозначно. Думаю отбиться можно только по организационно-правовой форме Заказчика и финансированию как-то...

**Начинающий юрист** · 13.11.2007, 13:24

Т.е. я правильно понимаю, что по первому суду - мы ей платим, а потом мы - иск бывшему директору, так? Но еще дело в том, что оплата завышена! И у нас есть утвержденная ПМ ЕТС!!! По которой работа бухгалтера оценивается в среднем 8 000 р. в месяц

**Irusya** · 13.11.2007, 13:30

Сообщение от Начинающий юрист

Т.е. я правильно понимаю, что по первому суду - мы ей платим, а потом мы - иск бывшему директору, так?

ну, возможно

заинтересованность директора как-то можно доказать в связис этим? :

Но еще дело в том, что оплата завышена! И у нас есть утвержденная ПМ ЕТС!!! По которой работа бухгалтера оценивается в среднем 8 000 р. в месяц

**Начинающий юрист** · 13.11.2007, 13:42

Т.е. вы имеете ввиду, что директор был с ней в доле?

**Irusya** · 13.11.2007, 13:48

Начинающий юрист, определимся

Я не обладаю в полной мере знаниями относительно права заключения и финансирования ГПД с физлицами в ГОУ.
"В доле" или нет, но если он взял на себя такие обязательства, как выплата вознаграждения бухгалтеру, почти в 10 раз превышающее реальную стоимость ее труда-....

**Начинающий юрист** · 13.11.2007, 13:51

спасибо!

**travolta** · 13.11.2007, 13:51

Начинающий юрист, дружище, заплати главбуху или внимательней читай Устав своего предприятия в части порядка соблюдения необходимых корпоративных процедур при совершении сделки

**урист** · 13.11.2007, 15:14

Я что-то не понял, так имеет ли ваш директор полномочия на заключение тр. договоров?

Тема: Юристы !!! Помогите!!! Главбух кинула организацию!

Опции темы

Поиск по теме