ПИТАНИЕ

[dinkin]

Начальник поставил задачу- организовать питание сотрудников в соседнем кафе (бизнес-ланчи очень дешевые). подскажите как лучше оформить. какое должно быть обоснование и возможно ли вообще оплачивать питание сотрудникам. спасибо...

[Solaris]

Да, за их счет За счет бюджетных средств нет такой "льготы" для всех. По ТК же ваша ситуация также не подходит под случаи кормежки "за счет заведения".
Оформить? Договор заключите на организацию питания. Работники же пусть пишут заявление на удержание из зарплаты ... если после этого захочут что-либо.

[dinkin]

а если организовать столовую у нас в здании? или может заключить коллективный договор на доплату на питание? мы находимся в центре и питаться очень трудно.... нет ни одного магазина... может есть еще какие-нибудь варианты? и как понимать оплата договоров на организацию питьания через предприятия общественного питания, предоставляющие услуги бюджетным учреждениям? (подстатья 226 Прочие услуги) очень уж хочется разобраться...

[Solaris]

Какая разница где столовая?
Статья говорит о случаях оплаты, да, за счет бюджетных (или как вашем случае - только внебюджетных) средств, разрешенных законодательством. Например, это учащиеся (у них это по закону).
А у вас что?
Необходимо соотносить свои потребности с требованиями законодательства, котрое возможно не всегда носит справедитлвый характер. У вас видимо директор не пуганный. У нас же один из таких деятелей за установленные им "льготы" сильно поплатится. и самое обидное для него было что как дело завели особо за него из собюственных сотрудников заступаться не стал, поскольку правду говорят что добра мы не помним (работники поститали что тот еще больше нахапал).
Посмотрите ст. 70 БК РФ, она базовая даже для Указаний № 152н. если обратите внимание, то в ней говорится о трансфертах населению. В ващем случае, если вы не обязаны по закону оргавнизовать питание на рабочем месте (например, как в случае с экспедициями, хотя там в столовые не ходят, но тем не менее), то значит такие выплаты носят характер трансферта. А их платить также можно только если это установлено зак-вом, на что укаызвает и ст. 70 БК РФ.

Короче, прежде чем вашему директору говорить "хочу", ужно задаться мыслью - а имею ли право (в вашем слчуае обязан). Все выплаты за счет бюджетных средств если и не польностью но регламентированы, особенно что касается всяких вот таких подобных выплат.

Поэтому, если за счет работников, либо хотя бы за счет прибыли (и то последнее спорно, но на внебюджет как то КРУ хотя бы особо не обращает внимание, особенно если у вас будет это согласовано с вашим РБС), то ради бога.

[dinkin]

спасибо большое за разъяснения....

[Solaris]

ради объективности дождитесь мнения также иных тут постоянных посетителей, они скорее всего скоро появятся может и у них такие же ситуации были

[Аноним]

226 это организация питания в школах, в садах, в стационарах больниц, и т.п. в случае если в организации нет собственного пищеблока.
Кстати, в организациях, где есть пищеблок для организации питания пациентов или учащихся - питание сотрудников так же оплачивается за счет самих сотрудников.
Единственное ради чего можно заключать договор - это ради скидки. Массовое посещение и дежурные блюда могут вашим работникам обходиться дешевле (если удастся договориться)