Отпускные

[alnima]

Здравствуйте.
Наш директор никак не хочет проводить отпускные. Скажите, чем нам это грозит? Допустим, если мы будем выплачивать только компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Спасибо.

[Cobra777]

Нарушение трудового кодекса. Проверка трудовиков. Сотрудники должны отдыхать раз в год обязательно.

[Папирус]

Экономия на ЕСН - хорошая вещь.

[Папирус]

Сотрудники должны отдыхать раз в год обязательно.

год какой - календарный?

[Anutkina]

Экономия на ЕСН - хорошая вещь.

Особенно если штрафные санкции эту экономию перекроют!
А еще административное взыскание лично руководителю из его кармана!

[alnima]

Календарный год, разумеется.

[Папирус]

Особенно если штрафные санкции эту экономию перекроют!

инспектора - тоже люди, договор - очень хорошая вещь

[Anutkina]

ТК ст 124
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.


Вопрос: Какие меры ответственности могут быть применены к организации за непредоставление отпусков сотрудникам?

Ответ: Статьей 22 Трудового кодекса РФ работодателю вменена обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст.124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Кроме этого, запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Следовательно, при непредоставлении отпусков организация нарушает права работников, установленные трудовым законодательством.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации в соответствии со ст.353 ТК РФ осуществляют органы федеральной инспекции труда.
На основании ст.357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении надзорно-контрольной деятельности имеют право привлекать к административной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при необходимости приглашать их в орган инспекции труда в связи с находящимися в производстве делами и материалами, а также направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности, предъявлять иски в суд.
Следует обратить внимание на то, что в соответствии с п.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.

Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
15.07.2003

[Anutkina]

инспектора - тоже люди, договор - очень хорошая вещь

А работники кто? Рабочий скот?
Можно ведь и в трудовую комиссию и в прокуратуру пожаловаться!
А при прокурорской проверке "инспектора - тоже люди" становятся зверями, и копают до кучи все даже мелочь!!

[alnima]

Работники довольны. Они гуляют свои отпуска вовремя. Только не "по бумагам".

[Anutkina]

Ответственность я написала. Главное чтобы руководитель был доволен и широко улыбался, когда будет платить штраф из своего кармана.

[alnima]

Спасибо.