Ответить в теме: Можно ли к работникам применять разные алгоритмы комиссионной оплаты труда?
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Аноним за нормативку никак не могу зацепиться так нет её но есть принцип - то что не запрещено, то разрешено
я гуглю, читаю, но за нормативку никак не могу зацепиться. Все какие экспертные мнения попадаются.
Сообщение от Аноним не подскажите, где это можно почитать более подробно? а то столько вопросов по комиссионной оплате труда. Погуглите, много инфо в инете.
не подскажите, где это можно почитать более подробно? а то столько вопросов по комиссионной оплате труда.
Сообщение от Аноним Здравствуйте! могу ли я в одной компании применять к сотрудникам на разных должностях разные алгоритмы комиссионной оплате труда? Например: врач косметолог получает 20% от выручки выполненных процедур, но не менее МРОТ менеджер по подготовке аппаратов к косметологическим процедурам оклад+25% от выручки выполненных процедур Конечно
Здравствуйте! могу ли я в одной компании применять к сотрудникам на разных должностях разные алгоритмы комиссионной оплате труда? Например: врач косметолог получает 20% от выручки выполненных процедур, но не менее МРОТ менеджер по подготовке аппаратов к косметологическим процедурам оклад+25% от выручки выполненных процедур
Правила форума
