Ответить в теме

Она не болеет. Просто оформляет больничные сама через сайт Госуслуг, пока есть такая возможность. В поликлинику ходить боится. Один раз я ее попросила (и она отказалась туда идти), так как предоставляла мне только номер и период больничного (БЛ электронный), так как не получалось через СБИС все данные по БЛ получить (какой то сбой был), и пару раз к нам в офис приезжала, и говорила что ей приходится в общ транспорт заходить, а на боится заболеть, - приезжала просила заполнить справки на субсидию по квартплате.

Сообщение от Марьяна-бух

при расчете отпускных не учитываются период нахождения на б/л,

это для расчёта средне дневного заработка суммы и дни по больничному не учитываются.

Сообщение от Марьяна-бух

поэтому расчет сделать должны,

обязаны!

Сообщение от Марьяна-бух

но придется ли что-то выплатить-это вопрос.

никаких вопросов! завсегда будет что выплатить.
если болела более 12 месяцев, то для расчёта будет использоваться 12 месяцев перед этим.

Сообщение от inna_int

если она год (а может и больше) оформляет больничные с кодом 03, то при увольнении мы ей плюсом должны будем 28 дней отпуска оплатить?

Она в одном и том же месте б/л оформляет? вы в ФСС не консультировались по этому поводу, как долго, чел может находиться/брать с таким кодом б/л?
при расчете отпускных не учитываются период нахождения на б/л, поэтому расчет сделать должны, но придется ли что-то выплатить-это вопрос.

Сообщение от inna_int

то при увольнении мы ей плюсом должны будем 28 дней отпуска оплатить?

Да. Период нетрудоспособности включается в стаж, дающий право на отпуск или компенсацию за него (ст. 121 ТК РФ).

Добрый день!
В компании есть сотрудница которая начиная с ноября оформляет себе больничные листы - карантин по коронавирусу в связи с сопутствующими заболеваниями (сама не болеет). На настоящий момент она находится на больничном около 10 месяцев. После того как ей перестанут оформлять больничные листы, она планирует увольняться. У меня вопрос - за эти месяцы нахождения на больничном - ей положен отпуск. Таким образом , если она год (а может и больше) оформляет больничные с кодом 03, то при увольнении мы ей плюсом должны будем 28 дней отпуска оплатить?

Всем спасибо заранее