×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Зоны внимания главбуха в небольшой конторе

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 10.09.2019, 14:50
    Sher
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    доброе утро, подскажите, что делает фирма за 10 000 и экология за 1500?
    меня особенно интересует охрана труда,
    СОУТ мы сделали (это как раз один раз сделал и на 5 лет),
    экологию отчетность я сама делаю (но там кроме отчетов нужны паспорта отходов, журналы учета движения отходов) - что входит в 1500 в квартал? что делают они и что делаете вы?
    охрану труда они не делают. Фирма эта делает и паспорта и лимиты выбросов, и налог рассчитывает и декларации подает.
    По нам точно знаю что декларации делают и сдают и налог рассчитывают. По экологии мы вообще ничего не делаем, от слова совсем. Но вот не скажу вам, оплачиваем ли мы что то отдельно (паспорта или еще чего)....если интересно,напишите мне в ЛС скажу название фирмы, посмотрите на их сайте
  • 10.09.2019, 11:17
    olga-osina
    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    Фирма за 10т делает расчет, по которому следует уплатить 1.5т
  • 10.09.2019, 10:54
    Старый ворчун
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    доброе утро, подскажите, что делает фирма за 10 000 и экология за 1500?
    Фирма за 10т делает расчет, по которому следует уплатить 1.5т[/QUOTE]
  • 10.09.2019, 10:13
    olga-osina
    Цитата Сообщение от Sher Посмотреть сообщение
    Фирме платим 10 т в квартал. а в экологию не больше 1500,00..
    доброе утро, подскажите, что делает фирма за 10 000 и экология за 1500?
    меня особенно интересует охрана труда,
    СОУТ мы сделали (это как раз один раз сделал и на 5 лет),
    экологию отчетность я сама делаю (но там кроме отчетов нужны паспорта отходов, журналы учета движения отходов) - что входит в 1500 в квартал? что делают они и что делаете вы?
  • 09.09.2019, 14:43
    id108840599
    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    По поводу Соут у меня диалог зреет ( даты и сроки не точные, любое совпадение с реальными лицами случайно):
    Где-то в 2012 (примерно...)
    Я: - тут закон новый вышел, аттестацию рабочих мест (забыла как оно раньше точно называлось) делать...
    Дир: - это что? Сколько стоит? Сколько действует? Сколько размер штрафа? Штрафуют?
    Я: -...объясняю... Вроде пока не штрафуют, прецендентов не было. Но могут.
    Дир: -... Ну если не штрафовали...
    Где-то через пол год
    Дир: -что ты там про аттестацию говорила?
    Я: - аттестацию для офисных работников отменили, ничего делать не надо.
    Где-то в 2013:
    Я: - тут закон новый вышел, теперь вместо аттестации Соут надо делать. Льготу для офисных отменили. Всем надо сделать до 2018 года.
    Дир: - к 2018 или я сдохну, или эмир или ишак...
    Где-то в начале 2018
    Я: - тут до конца года надо бы Соут сделать... Я говорила как-то
    Дир: - что это, сколько стоит, штрафуют?
    Я: - ..объясняю... Пока не штрафовали ...
    Дир: -... Ну если не штрафовали...
    В ноябре 2018
    Дир: - мне рассылка для директоров пришла... Пишут, надо срочно какую-то хрень сделать...
    Я начинаю суетиться, обзваниваю лаборатории, все заняты, сделают только в 2019, но договор подпишут. Нахожу письмо, где вроде обещают первые пол года не штрафовать...
    Делаю в 2018, сдаю, получаю штраф.
    Или успеваю до конца 2018, но потом штраф за вновь созданное рабочее место, но несделанную к нему Соут... Или ещё за что-то.
    ...
    Или я ничего не делаю, говорю директору: да, риски есть, но штрафуют только тех, кто сделал (оплатил макулатуру) и сдал. А кто не сделал и не сдал - пока не штрафуют. И может быть никогда не оштрафуют (как уже не раз в моей жизни было с тем же воинским учётом и с экологией). Действует Соут N лет, потом опять делать, на каждое вновь созданное рабочее место (=на вновь принятого сотрудника) тоже делать не позднее чем через месяц... Всегда мы этим заниматься не будем и все ровно на штраф попадём. Так что расслабься, штраф все ровно будет, сделаешь ты или не сделаешь ..
    У меня в точности также было с директором.
  • 09.09.2019, 03:09
    Самый тупой бух
    Всё доношу до руководителя , сам решает , делать или нет. Или как делать ( тут тоже постоянно нудю, что Те за это будет)
    Даже не представляю , как иначе. Как можно недоговаривать , если знаешь, как правильно ?
    Либо, надо идти было в крупную организацию, там, наверное, есть люди , которые только Соут занимаются . ( подруга работает в университете, только этим и занималась ).
    Касса на всякий случай - ну это вообще , особенно в маленькой фирме. Но Руководитель должен знать , в каких случаях она нужна.
  • 08.09.2019, 11:51
    Старый ворчун
    Цитата Сообщение от Крысавица Посмотреть сообщение
    Руководитель сам должен решать, что ему проще

    - платить штрафы
    или
    выполнять требования законодательства.
    и платить штрафы.
  • 08.09.2019, 01:16
    Крысавица
    Цитата Сообщение от labaluzska Посмотреть сообщение
    даже не знали ни про СОУТ, ни про охрану труда, ни про онлайн кассу тем более. В итоге я до них донесла информацию, что делать это надо.
    Руководитель сам должен решать, что ему проще - платить штрафы или выполнять требования законодательства. Это его и только его выбор. Главбух или бухгалтер в одном лице реально тут ничего не решает.
  • 06.09.2019, 15:49
    labaluzska
    Цитата Сообщение от juska Посмотреть сообщение
    ну и работали они себе спокойно) не тратясь на все подряд
    не обеднели)) зато попы (извините) прикрыты.
  • 06.09.2019, 15:43
    juska
    Цитата Сообщение от labaluzska Посмотреть сообщение
    Я ГБ маленькой компании. Мои директора до моего прихода даже не знали ни про СОУТ, ни про охрану труда, ни про онлайн кассу тем более. В итоге я до них донесла информацию, что делать это надо. Заплатили деньги фирмам и вуаля. До меня гб на удаленке ни о чем таком даже и не помышляла.
    ну и работали они себе спокойно) не тратясь на все подряд
  • 06.09.2019, 15:36
    labaluzska
    Я ГБ маленькой компании. Мои директора до моего прихода даже не знали ни про СОУТ, ни про охрану труда, ни про онлайн кассу тем более. В итоге я до них донесла информацию, что делать это надо. Заплатили деньги фирмам и вуаля. До меня гб на удаленке ни о чем таком даже и не помышляла.
  • 06.09.2019, 15:35
    juska
    Цитата Сообщение от Sher Посмотреть сообщение
    а в экологию не больше 1500,00..
    я не знала), поищу. это удобно, если такая цена
  • 06.09.2019, 15:28
    Sher
    juska, есть спец конторы которые это делают за вас. И налоги посчитают и всякие там бумаги оформят. У нас так. Фирме платим 10 т в квартал. а в экологию не больше 1500,00..
  • 06.09.2019, 12:08
    juska
    Цитата Сообщение от Луна5 Посмотреть сообщение
    И занимались этой фигней в итоге, мы напополам с директором.
    а чего там заниматься) денег спец фирме оплатил и все)
    СУОТ я тоже сделала всем, ОТ есть на офис, а Экология - даже не притронулась, никак не соберу мозг в кучу для прочтения этого объема информации
  • 03.09.2019, 16:53
    Луна5
    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    А как оно у вас?
    Я считаю своим долгом донести до директора всю информацию, а делать или нет, и кто будет делать, если, вдруг, появится желание или необходимость, это отдельная тема.
    Что же касается СОУТ, то с учетом того, что эта информация отражается в отчете соцстраха, игнорировать ее я не рискнула. И занимались этой фигней в итоге, мы напополам с директором.
  • 02.09.2019, 15:51
    С'НВ
    По поводу Соут у меня диалог зреет ( даты и сроки не точные, любое совпадение с реальными лицами случайно):
    Где-то в 2012 (примерно...)
    Я: - тут закон новый вышел, аттестацию рабочих мест (забыла как оно раньше точно называлось) делать...
    Дир: - это что? Сколько стоит? Сколько действует? Сколько размер штрафа? Штрафуют?
    Я: -...объясняю... Вроде пока не штрафуют, прецендентов не было. Но могут.
    Дир: -... Ну если не штрафовали...
    Где-то через пол год
    Дир: -что ты там про аттестацию говорила?
    Я: - аттестацию для офисных работников отменили, ничего делать не надо.
    Где-то в 2013:
    Я: - тут закон новый вышел, теперь вместо аттестации Соут надо делать. Льготу для офисных отменили. Всем надо сделать до 2018 года.
    Дир: - к 2018 или я сдохну, или эмир или ишак...
    Где-то в начале 2018
    Я: - тут до конца года надо бы Соут сделать... Я говорила как-то
    Дир: - что это, сколько стоит, штрафуют?
    Я: - ..объясняю... Пока не штрафовали ...
    Дир: -... Ну если не штрафовали...
    В ноябре 2018
    Дир: - мне рассылка для директоров пришла... Пишут, надо срочно какую-то хрень сделать...
    Я начинаю суетиться, обзваниваю лаборатории, все заняты, сделают только в 2019, но договор подпишут. Нахожу письмо, где вроде обещают первые пол года не штрафовать...
    Делаю в 2018, сдаю, получаю штраф.
    Или успеваю до конца 2018, но потом штраф за вновь созданное рабочее место, но несделанную к нему Соут... Или ещё за что-то.
    ...
    Или я ничего не делаю, говорю директору: да, риски есть, но штрафуют только тех, кто сделал (оплатил макулатуру) и сдал. А кто не сделал и не сдал - пока не штрафуют. И может быть никогда не оштрафуют (как уже не раз в моей жизни было с тем же воинским учётом и с экологией). Действует Соут N лет, потом опять делать, на каждое вновь созданное рабочее место (=на вновь принятого сотрудника) тоже делать не позднее чем через месяц... Всегда мы этим заниматься не будем и все ровно на штраф попадём. Так что расслабься, штраф все ровно будет, сделаешь ты или не сделаешь ..
  • 02.09.2019, 15:32
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    нечестно платить 3 копейки, а спрашивать на 3 рубля)))
    так я и написала -
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    зависит от договоренностей
  • 02.09.2019, 15:31
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    Это скорее охрана труда
    отдельный специалист по охране труда вообще мало где есть, а уж тем более в маленьких. Очень часто охраной труда занимается кто-то в дополнение к своим обязанностям.

    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    А с чего вы взяли, что соут относится к кадровой работе?
    ну как? Всё, что связано с бумагами и цифрами, относится к бухгалтерии, всё, что с кадрами - к отделу кадров )) А если бухгалтер вообще один среди персонала, занятого непосредственно производственными вопросами, то и вообще бухгалтер должен делать всё ))
    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    Но может возникнуть. А может и не возникнуть. Потому и говорю "на всякий пожарный".
    но это бессмысленно - срок фискального накопителя закончится, срок лицензии закончится, а ККМ ни разу не пригодится. Тут только планирование деятельности, а это вопрос не бухгалтера. Главное, чтобы донести это до дира.
    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    А вот это я вообще не поняла, к чему вы сказали: "Простите, а нормативку тоже сознательно читаете только ту, которую хотите?"
    ну потому что ККМ нужна не всем, и я не поняла, Вы не хотите этим заниматься и даже нормативку не хотите читать, или как-то иначе.


    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    а не осудить.
    я не осуждала, я удивилась.
  • 02.09.2019, 15:24
    бух2007
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    А если рук-ль находится в полной уверенности, что бух делает всё как надо, и тылы прикрыты, а бух делает только половину, то это как-то нечестно.
    нечестно платить 3 копейки, а спрашивать на 3 рубля)))
    СОУТ, военный учет и экологию - в топку до особых указаний руководства. У меня лично на это элементарно нет времени
  • 02.09.2019, 15:22
    бух2007
    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    А как оно у вас?
    примерно также.
  • 02.09.2019, 14:42
    С'НВ
    Я предложила обсудить, а не осудить. Ну да ладно.
    Конечно я доношу до директоров потенциально штрафоопасные прблемы, когда таковые всплывают. Не об этом разговор.
    А с чего вы взяли, что соут относится к кадровой работе? Это скорее охрана труда. Или даже вообще отдельная объемная тема, если делать все по правилам, а не для отмазки.
    Что касается касс - обратите внимание, что я написала, что мои конторы с физиками не работают. С наличкой так же не работают. По закону на данный момент обязанности применять кассу нет. Но может возникнуть. А может и не возникнуть. Потому и говорю "на всякий пожарный".

    А вот это я вообще не поняла, к чему вы сказали: "Простите, а нормативку тоже сознательно читаете только ту, которую хотите?"
  • 02.09.2019, 14:00
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    А как оно у вас?
    Обычно в маленьких конторках от бухгалтера ждут консультирования по всем изменениям и требованиям законодательства, а уж кто дальше этим занимается - зависит от договоренностей.
    Просто некоторые вещи можно сделать в авральном порядке при необходимости (например, охрану труда - при проверке пару дней посидеть и навалять), а вот СОУТ относится к кадровой работе, и отсутствие может быть установлено проверяющими дистанционно, и если на Вас возложено ведение кадровой работы, то руководитель может вас лично привлечь к ответственности.
    Или ККМ - как минимум, дир должен знать, в каком случае без ККМ нельзя обойтись, чтобы потом не ломать голову, как исправлять ошибки.
    Конечно, мало кто делает абсолютно всё по правилам, но, в основном, по согласованию с руководителем.
    А если рук-ль находится в полной уверенности, что бух делает всё как надо, и тылы прикрыты, а бух делает только половину, то это как-то нечестно.

    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    Например, я сознательно не занимаюсь...
    И сознательно не озвучиваете директору, что это нужно делать, чтобы не оштрафовали?

    Цитата Сообщение от С'НВ Посмотреть сообщение
    А так же, поскольку обычно мои конторы работают только с юриками, я не озаботилась приобретением им онлайн касс (вот думаю, надо ли доносить до директоров, что на всякий пожарный их надо иметь?).
    на всякий пожарный? Это как?
    Простите, а нормативку тоже сознательно читаете только ту, которую хотите?
  • 02.09.2019, 13:38
    С'НВ
    Интересуют небольшие конторы с главбухом в единственном лице, без HRа.
    Я единолично удаленно веду несколько мелких контор и в них некоторые потенциально штафоопасные вещи сознательно игнорирую, поскольку считаю не своей обязанностью согласовывать, выбивать у директоров на них бюджет, искать исполнителей в офисе, мониторить исполнение (а директорам не в домёк, что оно штрафоопасно).
    Например, я сознательно не занимаюсь соут, ибо время не резиновое, толку от этого нет, одни расходы; сознательно не занимаюсь военным учётом; экологией. Сейчас совсем не занимаюсь охраной труда (все эти нелепые инструкции/инструктажи: понимаю, на заводе, где потенциально опасно, но зачем они офисным работникам? К тому же за 20 лет моего опыта работы оно ни разу не понадобилось). А так же, поскольку обычно мои конторы работают только с юриками, я не озаботилась приобретением им онлайн касс (вот думаю, надо ли доносить до директоров, что на всякий пожарный их надо иметь?).
    То есть я занимаюсь только непосредственно бухгалтерией + оформляю доки прием/перевод/увольнение/отпуска и т.д.
    А как оно у вас?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •