Ответить в теме: Расчет больничного листа
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от хочузнать В трудовой стажа нет. Со ее слов, училась. значит, так и есть.
Не знаю точно. В трудовой стажа нет. Со ее слов, училась. Рожала или нет в этот период не знаю. Это что-то меняет? Другой расчет будет?
Сообщение от хочузнать По стажу у нее сен.14-авг.16, потом июл.19-авг.19 она точно в этот период с ребенком не сидела?
Спасибо!!!
Сообщение от хочузнать эта зарплата за месяц и должна делиться на 720? На 730.
Т.е. если человек за 2 года проработал всего 1 мес, то эта зарплата за месяц и должна делиться на 720? Если так то да, все-равно минималку выплачивать. Т.к. и другие 2 года нет стажа, чтоб их брать... Спасибо! Я думала, есть другой расчет для подобных случаев, но не нашла. А оказывается, его и нет))) Еще раз спасибо!!!
Сообщение от хочузнать есть ли смысл брать ей справку о зарплате с работы на которой работала в 2019 году всего 1 месяц? Ну, если она там за один месяц получила больше 292000 рублей, то, м.б., и стоит. Вы сами посчитайте, какой должна быть минимальная сумма зарплаты за два предыдущих года, чтобы имело смысл брать справку.
Добрый день. Новая сотрудница принесла больничный. По стажу у нее сен.14-авг.16, потом июл.19-авг.19, дальше работает у нас с 04.09.2020. Она принесла больничный с 07.09.2020. У нас з/п соответственно еще не получала. Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл брать ей справку о зарплате с работы на которой работала в 2019 году всего 1 месяц? Или рассчитывать ей больничный исходя из мрот? Никак не соображу...
Правила форума