Ответить в теме

имеется ввиду, что я работаю в другой фирме официально и хочу открыть ооо с одним учередителем , ген.директором и главбухом в одном лице т.е. моем?

народ! кто нибудь знает, можно ли иметь постоянное место работы и при этом быть учередителем и ген. директором фирмы?

В нашей стране это довольно распространенная практика.

Да

Сообщение от galina53

А если ген. дир и гл.бух в вирмах поставщика?

Наверное, имеешь в виду- если это одно лицо?

А если ген. дир и гл.бух в вирмах поставщика?

Получить на это согласие уполномоченной структуры компании по основному месту работы либо собственника ее имущества (ст. 276 ТК РФ).


Заключение сделок:
см. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 21 сентября 2005*г.*N*6773/05

Директор который одновременно возглавляет обе компании, заверяет документы по сделке между ними, считается, что ее заключают сами фирмы. Таким образом, норму о коммерческом представительстве в данном случае "генеральный" не нарушает .

Сообщение от Alenajoly

Если он учредитель у нас, а работает в другом месте? Нужно платить за него "зарплатные налоги"?

С чего?

Сообщение от Дмитрий

Да хоть в двадцати двух, если не противоречит договору с учредителями

1) Может , если нет ограничений в уставе и в трудовом договоре.

на дивиденды

А как учредитель, на что он имеет право?

Нет. Он же зарплату у Вас не получает.

вы о ком?

Если он учредитель у нас, а работает в другом месте? Нужно платить за него "зарплатные налоги"?

Сообщение от Alenajoly

А за него надо отчислять налоги?

вы о ком?
если директор чего-то там и работает у вас?
платить ли за него "зарплатные" налоги?

- платить.
никакой разницы, что он где-то там директор чего-то там...

А за него надо отчислять налоги?

Да можно, можно.

Можно подробнее ответить? У нас открыто ООО. Парень просит вписать его учредителем, а сам работает менеджером в другом ООО. Можно?

Сообщение от Аноним

Можно ли быть учредителем одной фирмы, а работать официально на другой?

Почему нет? Ты их можешь хоть десяток учредить, и не работать.

Можно.

Можно ли быть учредителем одной фирмы, а работать официально на другой?

Сообщение от саня

Вариант устроиться на вторую работу небходима трудовая книжка с соответствующим оформлением (устроен-уволен). ... Как быть?

Зачем? Что мешает работать по совместительству? Запись в трудовую в этом случае не является обязательной.

Татьяна, что можно в данной ситуации. Учредитель, он же генеральный директор, он же гл бухгалтер. Всё в одном лице. Возникает кризис деятельности, упали доходы. Фирму хочется сохранить. Вариант устроиться на вторую работу небходима трудовая книжка с соответствующим оформлением (устроен-уволен). Эта другая работа не соответствует основному профилю и квалификации (профдеятельность). Запишут в книжку трудовую иную должность (не имеется ввиду только директор, менеджер, специалист и т.д.), что повлечёт за собой вопросы. Как быть? У нас в России безработица, как известно, иной раз выбирать не приходится.

[color=blue:02fc8b482b]Лично знаю очень большое количество фирм, где гендиректор и главбух - совместители. При проверках никого не штрафовали и с должностей не снимали. И никаких последствий этот факт не имеет.[/color:02fc8b482b]

Я знаком с практикой, когда руководящий персонал. вообще не является штатными сотрудниками предприятия , а работают по соответствующим договорам. зарегестрировавшись, как ПБЮЛ.
В некоторых странах это вообще широко распространено,

Этот советский документ - Положение о работе по совместительству, но пункт о запрещении занятия двух руководящих должностей отменен решением ВС РФ ровно год назад.

[b:b66bf05237]Есть еще советское постановление которое запрещает совмещать две руководящие должности. Его наверное забыли отменить. Я часто натыкался на ссыки на него в различных статьях, но поленился найти и почитать. Хотя совмещение сейчас сложившаяся практика и встречается повсеместно. Новым кодексом не запрещено иметь совместительство в неограниченном числе организаций и предприятий. Но, может ли руководитель быть совместителем вот в чем вопрос[/b:b66bf05237]

[color=blue:ea99a47b1d]Да, по закону Вы не ограничены в количестве мест работы.
Вас может ограничить трудовой договор.

Если вы являетесь учредителем и поставщика и покупателя. то являетесь взаимозависимыми лицами (НК ч1 ст 20 п 1).

Если вы являетесь директором и поставщика и покупателя. то можете являеться взаимозависимыми лицами, что определяет суд (НК ч1 ст 20 п 2), так как должность директора позволяет управлять фирмой.

Если вы являетесь главным бухгалтером и поставщика и покупателя. то не являетесьзаимозависимыми лицами, так как должность главного бухгалтера не позволяет управлять фирмой.

Налоговая может проверить правильность применения цен между взаимозависимыми лицами (НК ч1 ст40 п2 пп1)

Если цена окажется больше или меньше рыночной на 20% и более, налоговая может доначислить налог и пени исходя из рыночных цен.[/color:ea99a47b1d]

В том-то все и дело. Мне кажетс обязательно должны быть какие-то ограничения, но где посмотрель?

[quote:24a5ddbca6="Anonymous"]Можно ли работать ген. директором в двух фирмах? То же о гл. бухалтере. Если да, то как все правильно оформить?[/quote:24a5ddbca6] А если директор поставщика и потребителя одно лицо.Подписываем договор на поставку сами себе?Наверняка есть какието ограничения.

Да хоть в двадцати двух, если не противоречит договору с учредителями