×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 10.09.2019, 00:42
    Александра Васина
    Цитата Сообщение от Инки Посмотреть сообщение
    В таких компаниях на одного специалиста приходится по 10-15 фирм. О каком качестве учета может идти речь? Текучка ужасная, из-за этого берут кого-попало. А отвечают такие фирмы за свои ошибки в пределах полученного вознаграждения.
    Абсолютно с Вами не согласна. Я директор аутсорсинговой бухгалтеркой компании Юрлица и горжусь тем, что у меня сотрудники работают годами. Я не думаю, что я одна, такая умная осознаю, как важно, чтобы главбухи не увольнялись. Удержать одного сотрудника дешевле, чем обучить нового, а в нашем бизнесе, есть еще и шанс потерять из-за текучки бухгалтеров клиента, а тем более, если речь идет об увольнение главных бухгалтеров, ими руководство не разбрасывается.

    Не разбрасываются и внутренними аудиторами, которые есть в компании и которые знают всю кухню изнутри. Только аутсорс может позволить себе незаметно для клиента провести отпуск главбуха, так как только в аутсорсе есть ему равноценная замена, причем не просто дернутая с другого участка.

    Как правило, в аутсорсинговых компаниях сильно развита групповая поддержка, введены учебы, проверка друг за другом, поэтому, как правило, от самого маленького сотрудника до самого большого сотрудника знают клиента и по имени, и по его цифрам, и проблемам, по специфике поведения и потребностям.

    Именно аутсорсы бегут в ногу со временем по программным продуктам, потому что и клиенты приходят с разным программным обеспечением и надо дальше вести на их программах, и потому что надо быть конкурентно способными на рынке. Конкуренция очень большая. Постоянно приходится заказывать обработки для 1С. А какой приходящий или штатный бухгалтер этим увлекается, чтобы соптимизировать свою работу, готов финансово вложиться?

    Приходящий или штатный бухгалтер уволился и нет его. Ответственность на директоре. Аутсорсеры не только отвечают по договору за проделанную работу, но и трепетно относятся к своей репутации и постоянно предлагают дополнительные плюшки клиентам, лишь бы получить хороший отзыв.

    Иногда мне и вправду кажется, что негативные отзывы заказаны. Остается надеятся на разумность клиентов
  • 10.09.2019, 00:18
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    здравствуйте. помогите пожалуйста. меня принимают на работу с заключением договора аутсорсинга. чем мне это грозит? какие налоги мне платить? я физ. лицо.
    Странный вопрос человека, который работает бухгалтером. Не профессионально.
  • 21.06.2019, 00:10
    А365
    Что касается того, кому доверить учет - как повезет, ибо встречаются и хреновые бухи, и порядочные аутсорсеры. И наоборот.
    Мне встречалось такое, что и при налоговой сидел бухгалтер, а уходили от него, выяснили, что ни базы не было, ни первички в процессе жизнедеятельности компании не сформировалось, даже отчетность по частям отдавала, мотивируя тем, что часть она хранит дома, часть на работе. Так всю и не отдала.
    Встречала и работу коллег-аутсорсеров, которые часть отчетности забывали сдать, о том, что ССЧ сдается вновь созданной организацией узнали, когда штраф прилетел...
  • 20.06.2019, 23:57
    А365
    Я расскажу, только чур не говорить, что это самореклама.
    Рассказ с предысторией чтобы было понятно, каково было что досталось мне.
    Итак, в свое время меня пригласили работать главбухом в компанию С..., которая осуществляла ведение учета сторонних организаций. Компания эта работала на рынке лет 5-6 до моего прихода и уже имела историю работы. Первое время в этой организации С работал сильный главбух, который все и тащил и в помощь ему нанимались девочки-студентки (решение о приеме персонала всегда принимал директор авторитарно), которые постоянно менялись. Клиентов на обслуживании было достаточной много, поэтому главбух все базы бухгалтерские просмотреть не успевал, и что там девочки навертели, то главбух мог и не исправить. Затем этот главбух уволился и на его место пришел другой, по грамотности не айс, но директора убедил набрать девочек постарше, чтобы сидели на месте и работали. Так и поступили, набрали штат более или менее знающих девиц и продолжили работать с переменным успехом.
    Не знаю по какой причине, но этот и главбух решил уволиться.
    И пригласили на работу меня. Задачу поставили такую - просмотреть бухгалтерию, установить, что где не сдано, какая обстановка в базах и т.д. Главбухи, кстати, помимо руководства бухгалтерий, вели и бухгалтерию компании С. О ведении учета самой бухгалтерии С, рассказывать не буду, упомяну только, что неплательщиков было много.
    Так вот, отработав поставленные задачи, мною было выяснено, что нет ни одной нормальной базы (использовалась среда 1С), облагораживать нужно каждую из них. Не начисленные пени - это самое малое из зол, основные ошибки (это что я сейчас вспомню) - несоответствие дат оприходования выручки и пробитых чеков ККМ (я вступила в должность и сразу прилетела проверка налоговой в части применения ККМ), "минуса" по кассе, неотражение по кассе денежных средств, снятых с р/счета, некорректные проводки, незакрытые периоды, неверное распределение расходов при разных режимах НО и проч.
    Руководителем было принято решение закрыть компанию С, а открыть новую Б и в новую компанию "взять" только нужных клиентов, проблемным разослали письма о том, что компания прекращает свою деятельность. Персонал к этому времени частично уволился по причине того, что заработную плату задерживали, ибо, упоминала выше, клиенты не все, но основные "градообразующие" платили плохо, как хотели и когда хотели.
    И начали мы работать в новой компании, постепенно заменяя сотрудников. Базы 1С постепенно довели до ума, вычистили-вылизали. Надо ли говорить, что первый год я на работе практически жила, поскольку основная задача по восстановлению баз на меня и легла.
    Плюс, после недели моей работы, уволилась девочка-расчетчик (зарплата велась в ЗиК 7.7, которую я знала только в режиме просмотра), поэтому пришлось ЗиК срочно осваивать. Освоила и своего расчетчика вырастила с нуля в неплохого специалиста.
    Среди клиентов была проведена разъяснительная работа на предмет необходимости своевременной оплаты и мы стали работать и зарабатывать нормально. Первый год, кстати, мы работали на бывшего главбуха - ей выплачивали весь год КНО частями.
    Так мы проработали года четыре, а после этого уволилась я. При моей работе, надо сказать, ушли несколько организаций (3 или 4), но пришло порядка 10 и работали с нами стабильно.
    На мое место взяли девушку, приехавшую или из Казахстана, или с Украины. Понятно, знаний российского законодательства не было, и, как следствие, они потеряли часть клиентов. Знаю это, поскольку расчетчик, которого вырастила я, остался в этой компании и делился со мной информацией, клиенты мне иногда звонили консультироваться, а затем и вовсе пришли на обслуживание ко мне.
    Эта компания Б работает до сей поры, правда, уже масштабы у нее не те, но на плаву.
    Прошу даже не предполагать, что я тут решила кого-то полить грязью, нет. Рассказала, как на духу

    Если будут вопросы - задавайте, отвечу.
  • 20.06.2019, 16:03
    Воротила
    Я думаю, это кому как повезет, нельзя вот так вот однозначно сказать да или нет. Я ипэшник, пользуюсь сервисом "Мое дело". Уже больше года. Проблем никаких не возникало, ну разве что не всегда с первой попытки можно дозвониться в техподдержку. Не знаю, как в других городах. Но в Туле дешевле самому в сервисе вести, чем нанимать бухгалтера.
  • 03.07.2009, 17:12
    Nord_out
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А вот меня такой вопрос интересует:
    За реальность переданных компании-аутсорсеру документов ответственность несет Заказчик. И штрафы и пени, возникшие из-за того, что поставщик оказался "помойкой" платит Заказчик.
    А вот если Исполнитель на основании переданных документов налог посчитал неверно, то за данные последствия ответственность несёт уже аутсорсер.
    Про 99,9% - это не соответствует действительности.
    Кстати, в варианте со штатным бухгалтером в обоих случаях ущерб ляжет на плечи собственника бизнеса.
  • 03.07.2009, 17:05
    Nord_out
    Цитата Сообщение от Марна Посмотреть сообщение
    03.03.09 принимаю дела от компании аутсорсинг, перед передачей налоговая выездная, штрафы, пени.
    В 2009 году приняли двух клиентов от которых сбежал главный бухгалтер со всеми документами и отчетами, сданными по почте. По одному ещё ведём расследование, а по второму - предприятию на УСНО выяснилосьв ФСС, что за два года существования комании расчеты взносов не сдавались ни разу.
    Ещё в одной компании после увольнения штатного бухгалтера в мае 2009 г. оказалось, что не были сданы сведения о персонифицированном учете - штат 50 человек, штраф около 100 тыс. руб. Думаю, не нужно объяснять, что по текущему трудовому законодательству возместить ущерб компания не сможет.
    И эти истории бесконечны. В 2009 году мы заключили 20 договоров и четверть из них - переход от штатной бухгалтерии из-за неудовлетворительного качества.

    Хочу повторить мысль, которая прозвучала в этой ветке неоднократно. Качество не свойство формы ведения бухгалтерского учета. Это свойство конкретных специалистов - бухгалтеров. К выбору компании или штатного бухгалтера нужно подходить ответственно.
    А заказчики, которые обожглись на аутсорсинге, как правило решают взять бухгалтера в штат, и наоборот. Эти колебания ровным счетом ни о чем не говорят.
  • 18.03.2009, 16:45
    Аноним
    А вот меня такой вопрос интересует:
    "Компания аутсорсер несет ответственность за неправильное составление и сдачу отчетности" - это как? Т.е. если компания ООО "Вася", которая пользуется этими услугами сдает первичку от фирмы-помойки (чем грешат 99,9% отечественных фирм), тем самым скрывая 99% своих оборотов, компания аутсорсер делает на основании этой первички отчетность, а потом в процессе налоговой проверки сей незаконный факт вскрывается и компанию ООО "Вася" берут... сами знаете за что. В лучшем случае выписиывают штраф, то как компания аутсорсер-то в данном случае как несет ответственность? Что неправильно сдала отчет (извините на основании липовых документов) ?
    Или как ИП на УСНО с объектом оболожения - доходы договаривается с аутсорсером по поводу "резки" выручки?
    Вот просто интересно, это к теме о снижении издержек обращения, или все компании на аутсорсере работают исключительно в "белую"?
  • 12.03.2009, 22:49
    Jasper_beach
    Думаю, что обязательное наличие бухгалтера в офисе необходимо тогда, когда бух решает еще и вопросы фактически фин. директора. Если сотрудники выдресированы :-) на изготовление первички (ничего ж сложного на самом деле), то "высокий" бухучет вполне может уходить на аутсорсинг. Но здесь, конечно, очень актуален вопрос непротивления сторон :-)
  • 12.03.2009, 20:13
    Аноним
    спасибо.
  • 12.03.2009, 18:53
    Над.К
    Это никак не может быть договором аутсорсинга. Это обычный гражданско-правовой договор на оказание услуг.
    У Вас не будет отпусков и больничных. Договор могут расторгнуть в любое время (надо читать, что там будет написано про расторжение)
  • 12.03.2009, 18:44
    Аноним
    меня принимают на работу не по трудовому договору, по по договору так называемого аутсорсинга.никаких третьих лиц больше нет. я как бухгалтер на дому, только вот с оформлением по такому договору.
  • 12.03.2009, 14:04
    Над.К
    Не очень понятно. Вы будете работать не в фирме, которая Вас на работу приняла, а в другой? С которой у принявшей фирмы заключен договор аутсорсинга?
  • 12.03.2009, 11:55
    Аноним
    здравствуйте. помогите пожалуйста. меня принимают на работу с заключением договора аутсорсинга. чем мне это грозит? какие налоги мне платить? я физ. лицо.
  • 04.03.2009, 05:39
    Дальневосточнег
    Есть у кого-нибудь опыт выведения кассира (вместе с бухгалтерией) на аутсорсинг?
  • 03.03.2009, 17:01
    Марна
    03.03.09 принимаю дела от компании аутсорсинг, перед передачей налоговая выездная, штрафы, пени.
  • 11.11.2008, 02:09
    Аноним
    Цитата Сообщение от Злая Кошка Посмотреть сообщение
    Наша фирма ведет некоторых клиентов по 3-5 лет, пока никто не жаловался (не реклама). А изгадить учет может и штатный бухгалтер.
    А отчетность вы подписываете, как "специализированная организация...."?
  • 05.11.2008, 12:42
    Loooni
    Фирмы бывают разные, не надо пенять на Cavali купленный на черкизовском рынке. За ВЫБОР аутсорсера отвечает выбирающий, поэтому подходить к этому надо также ответственно. Наша компания, например, пользуется услугами бухгалтерского аутсорсинга уже 10 лет у одной и той же компании, мы абсолютно довольны и текучки кадров там не наблюдается. Непонятно мнение, будто на аутсорсе работают ничего не умеющие бухгалтера - политика подбора персонала зависит от руководства, кроме того, думаю, на аутсорсе требуется бОльшая мобильность и профессионализм бухгалтеров. Просто выбирать аутсорсера надо так же как вниательно, как и штатный персонал, почему-то многие об этом не думают, потом сожалеют.
  • 07.02.2008, 23:03
    Аноним
    [QUOTE=Аноним;51473966]
    Цитата Сообщение от Хрон Посмотреть сообщение
    Что аутсорера заставишь весь день висеть на телефоне дозваниваясь до ИФНС чтобы узнать причину внезапной блокировки р/с?QUOTE]

    гы гы расчетный счет так просто не блокируют)))

    Недавно заблокировали счет из-за якобы не сданной декларации по НП. Хотя она была сдана как положено.Так инспектор при частном разговоре по телефону даже не смог объяснить почему он принял такое решение... скорее всего нипочему.

    Так что блокируют еще как.
  • 07.02.2008, 22:57
    Хрон
    Цитата Сообщение от Nord_out Посмотреть сообщение
    Вот только квалифицированные сотрудники курьерами у не работают, для этого есть специальные люди без высшего образования.
    Иэх... если бы так как вы говорите... Недавно статью прочитал про идеального буха, так там по мнению руководителя бух должен помимо того что находиться круглосуточно на работе и знать абсолютно все, так еще и "... уметь заменить любого работника организации в его отсутствие." Бред конечно... но очень близко к истине.
  • 07.02.2008, 16:22
    Над.К
    Аноним, Вы отстали от жизни Очень даже блокируют. Например, хотят поближе познакомиться с учредителями
  • 07.02.2008, 16:10
    Аноним
    [QUOTE=Хрон;51473949]Что аутсорера заставишь весь день висеть на телефоне дозваниваясь до ИФНС чтобы узнать причину внезапной блокировки р/с?QUOTE]

    гы гы расчетный счет так просто не блокируют)))
  • 07.02.2008, 16:04
    Nord_out
    Цитата Сообщение от Хрон Посмотреть сообщение
    Цитита:
    А теперь скажите какой аутсорсер будет этой х..ей заниматься? Да никакой. И плевать ему что там в накладной указано не ООО "Рога и копыта" а ООО "Копыта и рога", или в счет-фактуре отсутствует подпись.
    Что аутсорера заставишь весь день висеть на телефоне дозваниваясь до ИФНС чтобы узнать причину внезапной блокировки р/с? Бегать с письмами с жалобами, ездить курьером. Так что при отсутствии штатного буха и соответсвенно уменьшая затраты на з/п и прочее придеться нанять "дежурную жопу" которая будет все этой хренью заниматься. Так в чем же выгода???
    Ну с чего Вы это взяли? Звоним, договариваемся, решаем, проверяем, добиваемся. Вот только квалифицированные сотрудники курьерами у не работают, для этого есть специальные люди без высшего образования.
  • 07.02.2008, 13:00
    Хрон
    Цитита:
    5 – «Я не представляю себе как с ними взаимодействовать. Здесь – вызвал к себе человека, дал задание, а там не понятно кто и что будет делать».


    Так так оно и есть. Повсеместно штатный бухгалтер занимается и собиранием подписей от МОЛ и "выбиванием" первички и т.д.... хотя кончено это совершенно не его обязанности, но так есть ВЕЗДЕ.
    А теперь скажите какой аутсорсер будет этой х..ей заниматься? Да никакой. И плевать ему что там в накладной указано не ООО "Рога и копыта" а ООО "Копыта и рога", или в счет-фактуре отсутствует подпись.
    Что аутсорера заставишь весь день висеть на телефоне дозваниваясь до ИФНС чтобы узнать причину внезапной блокировки р/с? Бегать с письмами с жалобами, ездить курьером. Так что при отсутствии штатного буха и соответсвенно уменьшая затраты на з/п и прочее придеться нанять "дежурную жопу" которая будет все этой хренью заниматься. Так в чем же выгода???
  • 18.10.2007, 09:06
    Дальневосточнег
    Цитата Сообщение от Антиаутсорсер Посмотреть сообщение
    Однажды я принимала дела после таких вот "Аутсорсеров" Жуть просто, нестолько безграмотно все велось, что пришлось ПОЛНОСТЬю восстанавливать учет за 2 года.О качестве речь вообще не шла, такое ощущение, что учет вели люди, очень слабо представляющие. что такое бухгалтерия. Наберут после курсов недоучек за гроши!!!
    Нечто подобное было с моей супругой, она работала на аутсоресера.
    Туда обратился клиент, ему восстанавливали учёт. Потом клиент решил уйти от этих услуг, попросил выдать ему первичку.
    Выдали НЕЧТО, такое ощущение, что долго гадили во все документы.

    Жена перед декретом ушла от этого самого аутсорсера - теперь подработка на восстановлении учёта по второму кругу.
  • 18.10.2007, 08:21
    Аноним
    Цитата Сообщение от Екатерина1 Посмотреть сообщение
    .
    Насчет того, что бух.фирма может застраховать свои риски - неправда. Ни одна страховая компания за это не берется. Аудиторские фирмы они страхуют, а бухгалтерские - нет
    Уважаемая Екатерина! Страховые компании берутся за такие риски. Например, СК РОСНО.
  • 17.10.2007, 18:50
    Екатерина1
    .
    А если помимо этого еще и ответственность Бухгалтерской компании будет застрахована в надежной страховой компании, то и риски наших потерь значительно снизятся, а значит и еще один страх уйдет.
    Насчет того, что бух.фирма может застраховать свои риски - неправда. Ни одна страховая компания за это не берется. Аудиторские фирмы они страхуют, а бухгалтерские - нет
  • 17.10.2007, 17:24
    Китлантий
    Смотрю поговорка "До тебя бухгалтер дурак - после тебя подонок!" - актуальна
  • 17.10.2007, 14:58
    У меня есть опыт работы в такой компании бухгалтером, вела всю отчетность, кроме з/п в 4 фирмочках и 1 ИП, Режимы ОСНО, УСНО, ЕНВД.
    Плюсы: трехступенчатый контроль (бухгалтер, зам главбуха, главбух), проверяют по обороткам, средний уровень профессионализма (недостаточно высок из-за большой загруженности и жадности главбуха на литературу, просто не дает журналы бухгалтерам в руки, боится что уйдут главбухами работать), цены средние, примерно такие же, как держать главбуха и его помошника в маленькой фирме.
    Минусы: клиента заставляют платить за каждый документ, каждый расчет, который штатный бух в части аналитики делает бесплатно, соответственно за уточненки по вине клиента дополнительная плата, документы сдавать надо еженедельно по реестру под подпись, не принес, ответственность на заказчика ложится, также не делается сверка с бюджетом из-за большой загруженности бухгалтеров, что ее запутывает,
    Низкая зарплата у этих бухгалтеров стимулирует набраться опыта и быстрее уйти, прибыль оседает в кармане у главбуха и директора. Низкий уровень владения бухгалетрскими программами, например неумение работать с налоговым учетом в 1 С, 8-ки разумеется нет, только 7ая, отсутствие сисадмина как такового, что вынуждает бухгалтеров самим устранять неисправности программы и обновлять ее, что выливалось у меня лично в рабочие субботы, когда слетала база по 1С ИП. Все это из-за скупости руководства фирмы. Канцелярия под подпись раз в квартал самая дешевая, новый компьютер выбивала пинками, так как в старом не помещается 1С в мониторе, и если кто видел старые ПК с экранами защитными, так вот наша директорша не стеснялась посадить бухгалтера перед клиентом за таким ПК. Много чего.
    Если денег не жалко, все же лучше штатную бухгалтерию подобрать на конкурсной основе через специализированное рекрутинговое агенство с именем.
  • 17.10.2007, 09:42
    Vedoma
    Цитата Сообщение от Делечка Посмотреть сообщение
    Работаем и развиваемся и диры очень довольны и я на работу бегу как на праздник.
    Разгребусь с "наследством" и тоже буду ходить с вечным праздником в душе. Поддержу мнение, что работа в аудиторской компании - "кузница кадров" - при условии, что ты хочешь быть бухгалтером и учиться.
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •