Ответить в теме

Сообщение от КОЩЕЙ

Нет. Мухи - отдельно, котлеты - отдельно.



Потому что так положено по закону.



Но по уставу-то освобождает от должности директора совет директоров или кто? Кто полномочен избирать директора, тот полномочен его и освобождать от должности. А вот приказ об увольнении будет издавать уже ликвидатор.

По Уставу директор избирает-прекращает полномочия Совет директоров.
Мне кажется, что с момента принятия решение о ликвидации к ней все полномочия органов управления переходят. Т.е в Совете директоров нет смысла.
И кем тогда увольнять Гендира?

Сообщение от Аноним

Ведь решение о ликвидации прекратятся полномочия Совета директоров.

Нет. Мухи - отдельно, котлеты - отдельно.

Сообщение от Аноним

Так зачем его избирать?

Потому что так положено по закону.

Сообщение от Аноним

после принятия решения о ликвидации, у Совета директоров нет полномочий?

Но по уставу-то освобождает от должности директора совет директоров или кто? Кто полномочен избирать директора, тот полномочен его и освобождать от должности. А вот приказ об увольнении будет издавать уже ликвидатор.

НЕ пойму по СД.
Ведь решение о ликвидации прекратятся полномочия Совета директоров.
Так зачем его избирать? И в какой момент он должен решить о прекращении полномочий Генерального, если по сути, после принятия решения о ликвидации, у Совета директоров нет полномочий?

Сообщение от Аноним

Нужно ли в этом случае проводить ГОСА

Это может быть как годовое, так и внеочередное общее собрание акционеров.

Сообщение от Аноним

вопросы ГОСА можно проигнорировать

Нет, нельзя.

Сообщение от Аноним

В какой момент прекращать полномочия ГД?

Обычно это делается в день принятия решения о ликвидации организации, но не обязательно. Просто так удобнее.

Сообщение от Аноним

В день ГОСА прекратить полномочия Гендира старым составом СД?

Я бы сначала принял решение об избрании нового состава совета директоров, а затем - решение о расторжении трудового договора с руководителем. Для собственно ликвидации определяющим фактором является назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора), которая (который) будет в дальнейшем осуществлять руководство организацией до её прекращения.

Сообщение от Аноним

Ведь новый состав СД нет смысла избирать?

Есть. Так положено по закону.

Планируется ликвидировать АО.
Нужно ли в этом случае проводить ГОСА или вопросы ГОСА можно проигнорировать , а рассматривать только вопросы ликвидации?

Гендиректора избирал Совет директоров. В какой момент прекращать полномочия ГД? В день ГОСА прекратить полномочия Гендира старым составом СД? Ведь новый состав СД нет смысла избирать?