Ответить в теме

Сообщение от Над.К

И в ФСС тоже
Про остальное не в курсе

А ГПХ договор заключить можно,чтоб не платить в ФСС? или с Председателем это не катит?

Сообщение от Аноним АНЯ

Получается, что и в ФСС нужно платить взносы?

И в ФСС тоже
Про остальное не в курсе

Сообщение от Над.К

Что касается взносов, то и Минфин, и ФНС считают, что их обязаны платить. В суде шансы стремятся к нулю

Получается, что и в ФСС нужно платить взносы? Или в этом случае (чтобы избежать их) нужно заключить с Председателем и членами ревизионной комиссии договор ГПХ? Или ГПХ неприемлим?
Получается и СЗВ-М нужно сдавать? А если вознаграждения не регулярны, то как с СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ быть? Период без вознаграждения рассматривать как отпуск без содержания?

Сообщение от Аноним АНЯ

Потому что по Жилищному кодексу ТСЖ - это НКО

У нас в стране много всяких НКО. Почему вдруг именно для ТСЖ должны быть льготы?

Сообщение от Аноним АНЯ

НДФЛ тогда тоже получается он платит сам с вознаграждения и подает 3-НДФЛ...

Ничего подобного. Обязанность удерживать НДФЛ вообще с трудовым договором не связана. Если ТСЖ выплачивает вознаграждение председателю, то оно является налоговым агентом и обязано удерживать НДФЛ
Что касается взносов, то и Минфин, и ФНС считают, что их обязаны платить. В суде шансы стремятся к нулю

Вопрос: О страховых взносах с вознаграждений председателю правления ТСЖ.

Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО
от 17 апреля 2018 г. N БС-4-11/7275@

Федеральная налоговая служба, рассмотрев обращение от 01.03.2018, по вопросу исчисления страховых взносов с сумм вознаграждений, выплачиваемых председателю правления ТСЖ, сообщает следующее.
Согласно пункту 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс) плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности организации.
Положениями пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса определено, что объектом обложения страховыми взносами для упомянутых плательщиков признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, осуществляемые, в частности, в рамках трудовых отношений.
В соответствии со статьей 135 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее - Жилищный кодекс) товариществом собственников жилья (далее - ТСЖ) признается вид товариществ собственников недвижимости, представляющий собой объединение собственников помещений в многоквартирном доме.
Органами управления ТСЖ являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества (статья 144 Жилищного кодекса).
Согласно положениям статьи 147 Жилищного кодекса руководство деятельностью ТСЖ осуществляется правлением товарищества. Правление ТСЖ избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества.
Члены правления ТСЖ избирают из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.
Пунктом 1 и подпунктом 11 пункта 2 статьи 145 Жилищного кодекса установлено, что общее собрание членов ТСЖ, являющееся высшим органом управления ТСЖ, определяет размер вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества.
Исходя из положений статьи 149 Жилищного кодекса председатель ТСЖ избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, действует без доверенности от имени товарищества.
Положениями статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) определено, что в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают, в частности, в результате избрания на должность. Кроме того, положениями указанной статьи Трудового кодекса определено и то, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
На основании статьи 17 Трудового кодекса трудовые отношения в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.
В силу статьи 129 Трудового кодекса заработная плата является именно вознаграждением.
Таким образом, поскольку статьями 148 и 149 Жилищного кодекса на председателя правления ТСЖ возложено выполнение определенных функций на этой выборной должности, то его деятельность можно отнести к трудовой деятельности физического лица вне зависимости от факта заключения трудового договора.
Учитывая изложенное, вознаграждения, выплачиваемые председателю правления ТСЖ в рамках гражданско-правовых отношений в связи с исполнением им в интересах товарищества услуг по осуществлению управленческих и контролирующих функций, данные выплаты подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов.

Действительный
государственный советник
Российской Федерации
2 класса
С.Л.БОНДАРЧУК
17.04.2018

Сообщение от Над.К

И для председателя те же взносы
Никаких льгот для ТСЖ нет. Да и почему они вдруг должны быть?

Потому что по Жилищному кодексу ТСЖ - это НКО, основанное на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях, но на основании решения общего собрания, им может выплачиваться вознаграждение за функции управления домом. Если нет трудового договора, получается что Председатель не является застрахованным лицом, а следовательно по нему не надо сдавать СЗВ-М и получается платить страховые взносы (т.к. под договор ГПХ он тоже вроде не попадает)... НДФЛ тогда тоже получается он платит сам с вознаграждения и подает 3-НДФЛ...
Или как? Я запуталась с этим - "в трудовых отношениях не состоит", "равноправие и добровольность", "вознаграждение может, но не обязано"...

И для председателя те же взносы
Никаких льгот для ТСЖ нет. Да и почему они вдруг должны быть?

А остальные взносы (ПФР, ФОМС) льгот в ТСЖ не имеют? Все стандартно? И СЗВ-М и CЗВ-СТАЖ при ГПХ обязателен?
А для Председателя?

Сообщение от Анонимн

Но по ГПХ же нет отчислений только по несчастным случаям? 2,9% в ФСС же по ГПХ уплачивается ведь?

как раз и нет!
взносов на материнство и нетрудоспособность нет в любом случае.
а вот на несчастные случаи взносы могут быть, если оговором предусмотрено страхование

Сообщение от Анонимо

Вероятно, он намерен заключить ГПХ.

Но по ГПХ же нет отчислений только по несчастным случаям? 2,9% в ФСС же по ГПХ уплачивается ведь?

Сообщение от Анонимн

Председатель выносит мозг,что если он заключит договора на работу по удаленке (в удаленном доступе), то взносы в ФСС не платятся и это типа совершенно точно.

Вероятно, он намерен заключить ГПХ.

Ой, простите, не в тот раздел случайно написала. Переместите,пожалуйста.

Подскажите, есть ли льготы по уплате взносов с заработной платы сотрудников ТСЖ?
Председатель выносит мозг,что если он заключит договора на работу по удаленке (в удаленном доступе), то взносы в ФСС не платятся и это типа совершенно точно. Соглашусь,что СОУТ не нужен в этом случае, но по взносам разве будут льготы? Может для ТСЖ "отдельные правила"?
Меня попросили помочь временно, но я с ТСЖ дела не имела, но накосячить и подвести не хочу.