Ответить в теме

Сообщение от Аноним

но находятся отговорки и прочее , а ты крутись.

а чего крутиться то?
просто сказать
по закону - выплата заранее. а как будем выплачивать - распорядителем денег и прочего является директор. Предупреждаю, что если найдут - штраф будет твой. Дело буха напомнить. Решение - всё равно за директором.
Может ему нужно что бы штрафы были.

у меня тоже не всегда получается.
говоришь-говоришь, а в ответ - как у героя Збруева в фильме "Всё будет хорошо" с отмашкой - "ну и хер с ним" (с).
вчерась вот согласились с моим мнением - у меня уже удивлений больше на те ситуации, что прислушиваются хоть иногда .

Спасибо большое. вот всегда об этом прошу, кричу, но находятся отговорки и прочее , а ты крутись.

Сообщение от Аноним

Скажите такой отпуск надо провести в каком месяце?

всегда провожу датой фактической выплаты
что бы не было разниц в бухгалтерском учёте и в налоговом учёте касаемом НДФЛ

у меня у самого буквально вчера подобная ситуация.
толпа работников уходят в отпуск с 01.06. о всей толпе было оговорено всё заранее и я благополучно 28.05 всё выплатил.
КОнечно не всё до мелочи гладко: заявы ещё несут и несут , но про это хоть оговорено и они всё равно будут подложены на свои места с нужными датами

вчера одна "отелилась" - и я тоже хочу с 01.06 - про неё никто не знал. Уже у дира доки оформляют.... заметил это дело и объясняю - низяяя - нарушаете сроки, при проверке будут проблемы, если не хотите, то офрмляйте с учётом запаса, что бы и посчитать и денег поднабрать ...
гулять пусть гуляет когда хотит (хотя тоже нужно помнить что не правильно - вдруг с ней в эту неделю что-то случится) а оформлена должна быть не раньше чем с пятницы... ну договорились со следующего пиниделника

Сообщение от Аноним

Получается сейчас ещё и штрафы грозят?

если обнаружится такое дело, да ещё и сотр пожалуется - то вполне может быть, поэтому

Сообщение от Аноним

Сотрудник сегодня написал заявление на отпуск с 02.06. директор одобрил,

не нужно такие одобрять. всеми правдами и не правдами нужно объяснить сотруднику да и директору тоже, что заявления сотр и приказы дир должны писать заранее, что бы была возможность и посчитать и выплатить в соответствии с ТК за 3 дня.

И, ещё такой вопрос, а поправки к ст. 136 ТК так и не приняли, что отпуск можно давать с завтрашнего дня, что то я была уверена что можно(. Получается сейчас ещё и штрафы грозят?

не начислить положено за 3 дня, а выплатить. В данном случае вы все равно не уложились.

А для страховых взносов точно не май? За три дня начислить и все такое ....

выплатили в июне, отпуск в июне. Какие еще варианты, кроме июня?

Здравствуйте, такой вопрос, возможно уже обсуждали, извините если что) не нашла.
Сотрудник сегодня написал заявление на отпуск с 02.06. директор одобрил, отпускные перевели. Скажите такой отпуск надо провести в каком месяце?