Ответить в теме

Сообщение от buss

- Ну, я соглашусь в тоже время Учредители, на сколько могут быть Участниками если сами не трудоустроены в ООО по ТЗ? С одной стороны это Участники в любом случае после создания ООО, кроме того, участники после создания ООО могут меняться. Но, смущает, что они ведь не участвуют в хозяйственной деятельности.

Они определяют общее направление деятельности общества, контролируют деятельность общества и т.д.
Хозяева.
Не совсем понятно про "смущает". Смущает, что они могут в любое время уволить директора?

Сообщение от buss

в тоже время Учредители, на сколько могут быть Участниками если сами не трудоустроены в ООО по ТЗ?

Они и не должны. Участники - это собственники общества

Сообщение от buss

Но, смущает, что они ведь не участвуют в хозяйственной деятельности.

Участвуют, в размере своих обязанностей по уставу, в том числе принимают решения о смене директоров и имеют право на прибыль общества

Сообщение от LegO NSK

Это в качестве согласия или несогласия?))

- Ну, я соглашусь в тоже время Учредители, на сколько могут быть Участниками если сами не трудоустроены в ООО по ТЗ? С одной стороны это Участники в любом случае после создания ООО, кроме того, участники после создания ООО могут меняться. Но, смущает, что они ведь не участвуют в хозяйственной деятельности.

Сообщение от buss

Т.е. достаточно Решения? И не обязательно искать "правдивые" доводы!

Если хотят уволить именно по этому основанию, то никакие иные доводы не нужны.

Сообщение от buss

Учредители становятся участниками после создания Общества.

Это в качестве согласия или несогласия?))

Сообщение от LegO NSK

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Сообщение от LegO NSK

Захотели - уволили.

Т.е. достаточно Решения? И не обязательно искать "правдивые" доводы!

Сообщение от LegO NSK

Если речь про ООО, то не учредители, а участники. Это разные вещи.

Да про ООО.

Учредитель ООО – кто только принимает решение о создании (учреждает) организации. Участник ООО – кто участвует в хозяйственной деятельности организации на протяжении всего времени ее существования. Учредители становятся участниками после создания Общества.

Сообщение от buss

Здравствуйте.

В каких случаях Учредители могут освободить от занимаемой должности Директора? По условиям трудового Договора.

Если речь про ООО, то не учредители, а участники. Это разные вещи.

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Захотели - уволили.

В случаях предусмотренных ГК и Уставом

Здравствуйте.

В каких случаях Учредители могут освободить от занимаемой должности Директора? По условиям трудового Договора.