Ответить в теме

Тогда ,если не будет вр. удостоверения или иного дока, указанных в пп.2, п.1, ст.65 ТК РФ -** работник , должен предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность..**, принять на работу не сможете, пока не предъявит перечисленный из списка документ. Остальное на усмотрение вас и вашего руководства.

Сообщение от Марьяна-бух

или * талон * это и есть вр. удостоверение ?

талон - это документ о том, что он заявление в МВД подал (в данном случае об утере паспорта)

Сообщение от inna_int

Завтра идет в МФЦ и возможно что то ему дадут еще. Можно ли его принять на работу?

Отсутствие паспорта гражданина РФ при наличии временного удостоверения личности – не основание для отказа. Работодатель вправе отказать только по причинам, связанным с деловыми качествами специалиста. Необоснованный отказ в заключении трудового договора ТК запрещает (часть 1 статьи 64 ТК).
Если дадут временное удостоверение хотя бы, или * талон * это и есть вр. удостоверение ?можете принять. Если нет -то пусть получает.

Сообщение от inna_int

Он только завтра в МФЦ пойдет, тогда и узнаем что ему дадут. Но я сомневаюсь что на временном документе будет фото (((

Точно будет фото. Я видела подобные справки, правда давненько..... Когда кругом был дефицит, в том числе и среди бланков от МВД..... выдавали справки и они были с фото....
А иначе вы как идентифицировать будете гражданина?

Сообщение от inna_int

Он только завтра в МФЦ пойдет, тогда и узнаем что ему дадут.

вот завтра принесет и будете принимать его на работу.

Сообщение от Natali Kr

а вдруг иные документы вовсе не его? и т.д. и т.п.) . И я бы подождала несколько дней в данном случае, пока паспорт у него появится.
Раньше помнится еще временные справки выдавали с фото. по ним тоже принимали на работу. Но давненько я их уже не видала - наверное уже не дают

Он только завтра в МФЦ пойдет, тогда и узнаем что ему дадут. Но я сомневаюсь что на временном документе будет фото (((

Коллега права, при отсутствии паспорта (или иного удостоверения личности из перечисленных) вы имеете право законно отказать человеку в приеме на работу. Поскольку не можете идентифицировать его личность (а вдруг он не гражданин России? а вдруг иные документы вовсе не его? и т.д. и т.п.) . И я бы подождала несколько дней в данном случае, пока паспорт у него появится.
Раньше помнится еще временные справки выдавали с фото. по ним тоже принимали на работу. Но давненько я их уже не видала - наверное уже не дают

Сообщение от inna_int

Можно ли его принять на работу?

при приеме на работу обязательно представлять Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность:
Документы, удостоверяющие личность:
Паспорт гражданина РФ
Загранпаспорт гражданина РФ
Удостоверение личности военнослужащего РФ;
военный билет солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана и офицера запаса
Временное удостоверение личности гражданина РФ (форма N 2П)

Добрый день!

Коллеги, подскажите пож. как поступить. При устройстве на работу оказалось что у будущего сотрудника отсутствует паспорт - утеря. На руках только талон из милиции. Завтра идет в МФЦ и возможно что то ему дадут еще. Можно ли его принять на работу?

Всем спасибо заранее