Ответить в теме

Сообщение от Аноним

и не зная правды, Вы определённо решили, что работник плохой?

я к тому, что автор нам тоже правду не сказал. значит, не все так просто с его стороны.

Сообщение от olga-osina

мы правду никогда не узнаем.

и не зная правды, Вы определённо решили, что работник плохой?
невыплата зарплаты - это не единственный минус, который может быть со стороны работодателя. поэтому и за 7 дней можно понять, что надо уходить оттуда.

Сообщение от Аноним

но вот с этим не могу согласиться:
Сообщение от olga-osina
с хорошими сотрудниками так не поступают

автор темы через семь дней решил уйти (а может так "хорошо" работал, что с ним решили расстаться) - мы правду никогда не узнаем.
но в этом случае (т.е. через семь дней) трудно понять, как своевременно или нет выплачивается зарплата.

Сообщение от Январь

если кому-то нравится работать бесплатно, может ходить...

повторю лишь, что на всех желающих вряд ли хватит мест с чисто белой зарплатой, да ещё и с гарантированным размером (окладом)

Сообщение от Аноним

а причина неоплаты чуть выше была написана: всё до конца не восстановлено.

У вас разве договоренность на выполнение какого-то определённого объема работ с оплатой по выполнению? Если же отношения трудовые, то должны платить, два раза в месяц.

Сообщение от Аноним

не ходить работать туда никому совсем?

Не, если кому-то нравится работать бесплатно, может ходить... Можно работодателю еще и доплачивать за возможность поработать...

но вот с этим не могу согласиться:

Сообщение от olga-osina

с хорошими сотрудниками так не поступают

Сообщение от Анжелика Ник

Аноним, вы сами пошли в помоечную компанию кого теперь винить? почему вы не выбрали организацию которая оформляет официально сотрудников? хороший специалист может выбирать на рынке труда

почему сразу помоечную?
как будто это прям новость для Вас, что куча заплат в стране серые и чёрные
на всех желающих вряд ли хватит мест с чисто белой зарплатой ))

Сообщение от Анжелика Ник

Аноним, вы сами пошли в помоечную компанию кого теперь винить? почему вы не выбрали организацию которая оформляет официально сотрудников? хороший специалист может выбирать на рынке труда

а договор тоже не всегда гарантирует оплаты нормальное.
например, в бюджетных организациях договор заключается на минимум. всё решается доплатами, надбавками, премиями
а их тоже могут не дать
не ходить работать туда никому совсем?

Сообщение от Анжелика Ник

Аноним, вы сами пошли в помоечную компанию кого теперь винить? почему вы не выбрали организацию которая оформляет официально сотрудников? хороший специалист может выбирать на рынке труда

да что ж Вы опять
никто никого не винит, никто не плачет, никто не жалуется

а причина неоплаты чуть выше была написана: всё до конца не восстановлено.
но во-первых никто и не обещал восстановить всю разруху полностью за месяц
а во-вторых было бы глупо полностью всё восстановить, не получив совсем пока ничего

Аноним, вы сами пошли в помоечную компанию кого теперь винить? почему вы не выбрали организацию которая оформляет официально сотрудников? хороший специалист может выбирать на рынке труда

Сообщение от Анжелика Ник

все это вам так кажется..если вы хороши то по какой причине вам не платят, если работодатель плохой то вы как хороший специалист зачем там остаетесь?

ну вот и не остаюсь ...
но это же понятно, только когда уже 1,5 месяца прошло
но факт неоплаты-то остался

Сообщение от Аноним

нет связи между плохой/хорошей работой и плохим/хорошим отношением к работе и оплатой или неплатой работы.
всё!

все это вам так кажется..если вы хороши то по какой причине вам не платят, если работодатель плохой то вы как хороший специалист зачем там остаетесь?

Сообщение от Анжелика Ник

и что тогда сейчас плакать? если сами изначально даете повод себя обмануть

ещё раз для особо одарённых (уже повторюсь в который раз):
никто не плачет и никто не жалуется.
здесь в обсуждения был высказан тезис о том, что так поступают (не платят денег) только с плохими работниками.
я пишу о том, что нет связи между плохой/хорошей работой и плохим/хорошим отношением к работе и оплатой или неплатой работы.
всё!

Сообщение от Аноним

у меня нет договора там, и не будет, и не планировался

Тогда чего ждете?. Нужно просить зп, как договаривались.
Или уточнять как вы договаривались)

Сообщение от Аноним

у меня нет договора там,

и что тогда сейчас плакать? если сами изначально даете повод себя обмануть

Сообщение от juska

А вас приняли на работу?
Трудовой договор подписан?

у меня нет договора там, и не будет, и не планировался

А вас приняли на работу?
Трудовой договор подписан?

Сообщение от Аноним

бросить и уйти можно, но тогда 1,5 месяца своего труда придётся точно подарить

если хотите подарить полгода бесплатной работы, а не 1,5 месяца, то продолжайте работать и молчать. Думаю, они и ждут, когда до Вас это дойдет и Вы все бросите и бесплатно уйдете. И найдут следующего такого же.

Сообщение от ZZZhanna

Или Вы что-то не договариваете, или странно, что продолжаете там работать бесплатно.

ну я жду оплату же. мне же никто не сказал, что не заплатит вообще
бросить и уйти можно, но тогда 1,5 месяца своего труда придётся точно подарить

Сообщение от ZZZhanna

договаривались за восстановление оплатить отдельно за весь объем?
Или это Вы делаете параллельно с текущей работой и они и за текущую не платят?

договаривались, что потихонечку к сдаче годовой отчётности восстановлю.
делаю параллельно с текущей работой.
но не получаю пока вообще ничего

Сообщение от Аноним

конечно, обещали. сумму оговаривали.
ответ пока такой: всё до конца не восстановлено.

договаривались за восстановление оплатить отдельно за весь объем?
Или это Вы делаете параллельно с текущей работой и они и за текущую не платят?

Сообщение от Аноним

и нереально всё восстановить за месяц-полтора

а Вы обещали за какой срок восстановить учет?

Или Вы что-то не договариваете, или странно, что продолжаете там работать бесплатно.

Сообщение от ZZZhanna

а Вы не пытались задавать себе вопросы:
- куда делись предыдущие главбухи?
- почему учет запущен - не потому ли, что бухам плохо платили, а как платили - так они и работали?

на всё есть какие-то ответы у них )

Сообщение от ZZZhanna

Зарплату что, платят один раз в месяц, аванс не выплачивают?
Устно-то хотя бы что обещали?

два раза всем, конечно.
но мне пока ни разу

конечно, обещали. сумму оговаривали.
ответ пока такой: всё до конца не восстановлено.
но об этом не договаривались. и нереально всё восстановить за месяц-полтора

Сообщение от ZZZhanna

Если Вы реально понимали риски при устройстве на работу, какой смысл жаловаться?

я не жалуюсь. я просто говорю о том, что хорошее отношение к работе не гарантирует получение денег.
здесь же был высказан тезис о том, что так плохо поступают только с плохими работниками. а это не так

Сообщение от Аноним

отработав уже 1,5 месяца и восстанавливая запущенный учёт и решая кучу организационных проблем

а Вы не пытались задавать себе вопросы:
- куда делись предыдущие главбухи?
- почему учет запущен - не потому ли, что бухам плохо платили, а как платили - так они и работали?

Сообщение от Аноним

договора может и не быть.
или там может быть обозначена не реальная сумма, а какой-то минимум.
я знаю, что это неправильно.
но работать часто приходится в таких условиях, в которых предлагают.

Если Вы реально понимали риски при устройстве на работу, какой смысл жаловаться?

Зарплату что, платят один раз в месяц, аванс не выплачивают?
Устно-то хотя бы что обещали?

Сообщение от olga-osina

Вы, наверное, изначально видели, что в организации проблемы. кого винить?

проблема в учёте, но не с деньгами

Сообщение от Аноним

вот отработав уже 1,5 месяца и восстанавливая запущенный учёт и решая кучу организационных проблем, не вижу денег за сентябрь. и не факт, что увижу.
так что всё бывает ...

Вы, наверное, изначально видели, что в организации проблемы. кого винить?

Сообщение от Анжелика Ник

в трудовом договоре сроки выплаты зп какие указаны?

договора может и не быть.
или там может быть обозначена не реальная сумма, а какой-то минимум.
я знаю, что это неправильно.
но работать часто приходится в таких условиях, в которых предлагают.
и, к сожалению, трепетное и добросовестное отношение к работе, не гарантирует результат в виде оплаты

Сообщение от sdef48

ПаниКенгуриха, ZZZhanna, ну про вашу адекватность и степень эрудированности мы скромно промолчим.

Ну скромность явно не ваше достоинство.
С вашим уровнем не то что эрудированности, но элементарной грамотности вам действительно лучше молчать. В тряпочку. Половую.
И даже не стоит заикаться про ваш уровень юридически познаний и элементарную воспитанность, чего нет, того нет.
Степень моей эрудированности и адекватности вы оценить просто не в силах.