Ответить в теме: Запись в трудовую
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Тавита 1. О каком в принципе переводе идет речь? Перевод из совместителей в основные - это приказ о внесении изменений в ТД по сути. 2. В трудовой книжке не пишется суть приказа. Но именно приказ от 15.07 обосновывает запись. 3. И вообще - это все формальность... если уж совсем честно говорить... Что формальность согласна... но хотелось бы заполнить трудовую правильно
Сообщение от tania_0181 Так 15.07.19 приказ о переводе, а не о приеме 1. О каком в принципе переводе идет речь? Перевод из совместителей в основные - это приказ о внесении изменений в ТД по сути. 2. В трудовой книжке не пишется суть приказа. Но именно приказ от 15.07 обосновывает запись. 3. И вообще - это все формальность... если уж совсем честно говорить...
Сообщение от Тавита Корректнее: совместителя сначала уволить - затем принять на основную работу (в ООО "Василек"). В противном случае (без увольнения, допсоглашением к ТД) - потеря при расчете СЗП в течение года (отпускные, командировочные и тп). Запись однозначно лишняя в рамках оформления основного трудоустройства в ООО "Василек". Дата и приказ от 15.07.19 - и только. Необходимо сделать через перевод, без увольнения. Сотрудник ничего в СЗП не теряет, т.к. условия остаются те же Так 15.07.19 приказ о переводе, а не о приеме
Корректнее: совместителя сначала уволить - затем принять на основную работу (в ООО "Василек"). В противном случае (без увольнения, допсоглашением к ТД) - потеря при расчете СЗП в течение года (отпускные, командировочные и тп) - ведь совместитель работает максимум на 0,5 ставки Сообщение от tania_0181 с 13.03.2017. С 13.03.2017 по 14.07.2019 работал в качестве совместителя. Запись однозначно лишняя в рамках оформления основного трудоустройства в ООО "Василек". Дата и приказ от 15.07.19 - и только.
Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовую: Сотрудник 13.03.2017 принят в ООО "Ромашка" на основное место работы, одновременно 13.03.2017 принят в ООО "Василек" внешним совместителем. Уволился из ООО "Ромашка" 12.07.2019, а с 15.07.2019 переводом из совместителей на постоянку в ООО "Василек". В трудовой сделаны записи только по ООО "Ромашка": 13.03.2017 ООО "Ромашка" принят на должность... Приказ от 13.03.2017 №... 12.07.2019 Уволен из ООО "Ромашка"... Приказ от 12.07.2019 №... А как внести правильно записи по ООО "Василек"? Мои мысли такие: 15.07.2019 ООО "Василек" Принят принят на должность... с 13.03.2017. С 13.03.2017 по 14.07.2019 работал в качестве совместителя. Приказ от 15.07.19 №.., приказ от 13.03.2017 № ..
Правила форума