Ответить в теме

Который не был официально трудоустроен еще должен доказать что он у вас работал. Правда его подельники могут дать свидетельские показания. А тот который не расписался в ведомостях может потребовать выплатить зарплату повторно, да еще с компенсацией за задержку.

Анонси, а что Вы хотели? пошаговую инструкцию?? Взаимодействие с ТИ уже стресс, даже если все идеально, а уж в выше рассказанной ситуации... огромный пласт работы кадровика и юриста.

ваши красавцы хоть российское гражданство имеют? не иностранцы случаем?

ст. 5.27 КоАП
мне кажется, к вам несколько пунктов подходят

Сообщение от olga-osina

оштрафуют

наскока?

Сообщение от Анонси

Вопрос ЧО буит за такие художества:

оштрафуют

Сообщение от Татьяна-Васильевна

Анонси, необходимо все документы привести в "нормальное" состояние. Впредь не допускать подобных ситуаций (писать про то, что сами виноваты - бесполезно). Займитесь кадровыми документами. Успехов!

Вот это Геродот, прям завуч средней школы

Анонси, необходимо все документы привести в "нормальное" состояние. Впредь не допускать подобных ситуаций (писать про то, что сами виноваты - бесполезно). Займитесь кадровыми документами. Успехов!

Уважаемые коллеги, здравствуйте!
Вопрос ЧО буит за такие художества:

Красавцы обратились в Трудинспекцию за защитой прав (вымогали денег (ой, дофига скока) у дира, он отказал в выплатах космических сумм и ребятки решили показать родимому мать Кузьмы во всей красе).

Все б ничего, но:

один работал без оформления, тк не принес доки для трудоустройста.
другой был трудоустроен, но доков с его подписью (труддоговор, приказ, ведомости и проч.) нет ни одного.
третий не расписался в платеведомостях на выплату зарплаты в последних трех месяцах.

Прошу помощи, чё делать или нечё не делать и вообще забить на эту проверку?

АААААААААААаааааааааааааааааааааааааааааа....