Ответить в теме

Сообщение от Женщина-Кошка

получается, нужно запросить дополнительную справку с основного места о заработке за 2012 год с января по дату трудоустройства по совместительству. в стандартной справке доход же в целом за год указывается

В законе ничего нет о том, как этот вопрос надо (можно) решать.
Возможно, всех бы устроил и более простой вариант - учесть годовой доход пропорционально количеству календарных дней.

получается, нужно запросить дополнительную справку с основного места о заработке за 2012 год с января по дату трудоустройства по совместительству. в стандартной справке доход же в целом за год указывается

Сообщение от Женщина-Кошка

не понимаю насчет 2012 года.

Вы же процитировали "главную книгу Консультанта" - в принципе там все написано верно, и закону соответствует:
ПП 375

19. В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

То есть за 2012 год можно учесть доходы основного места работы с января по дату приема по месту совместительства, а далее доходы по месту выплаты пособия.

А за 2009 год - полностью из справки с основного места.

я бы в соцстрах все-таки позвонила. не понимаю насчет 2012 года. взять доход только по совместительству с мая? или еще взять доход по основному месту по май? или только по основному месту по май?

Сообщение от Аноним

первый ребенок родился у нее в 2009, 2009-2011 отпуск по бир и уход до 1,5 лет

Это меняет дело - тогда количество возможных вариантов увеличивается.

Но в этом случае нет смысла заменять оба года - посчитайте, в каком из трех годов - 2009, 2012 или 2013 - средний заработок был наибольшим и замените 2016 год на него, оставив в расчетном периоде "пустой" 2017 год. Так вы добьетесь максимального пособия.

первый ребенок родился у нее в 2009, 2009-2011 отпуск по бир и уход до 1,5 лет

Нельзя пропустить 2010 и 2011 если в нем то же не было БИР и отпуска по уходу - нельзя брать какие хочу - замена должна быть последовательной.

Не понимаю.
Она принесла заявление и справки на 2009 и 2012. В 2012 у нас начала работать совместителем. Соответственно, у нее за 2012 г справки с 3-х мест работы. какие периоды и какую зпл мне брать для расчета?

цитирую главную книгу консультанта:
"Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается совместителю только по одному месту работы. Платите пособие, если совместитель кроме обычных документов принес справку с основной работы о том, что там пособие не получает (ч. 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Для расчета среднего дневного заработка берите только свои выплаты. Выплаты других работодателей можно учесть только за периоды, когда совместитель у вас еще не работал (п. 19 Положения о порядке исчисления пособий)."

Сообщение от Аноним

Как нам произвести рассчет пособия, менять года?

Менять года можно, но с соблюдением закона.
2009 год взят быть не может, так как пропустить (заменить) 2011 и 2010 годы нет оснований.

Вот возможные варианты, которые стоит проверить и выбрать наиболее выгодный:
1) 2013+2017 (замена 2016 на 2013)
2) 2012+2017 (замена 2016 на 2012)
3) 2011+2012 (замена обоих годов)

Сотрудница устроилась к нам совместителем в мае 2012. В феврале 2013 ушша в декрет. Да настоящегг времени не выходила,т.к было еще 2 ребенка. Сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Принесла заявление о том,чтобы мы выплачивали ей пособие по уходу до 1,5 лет,и заявление,чтобы для расчете мы взяли бы 2012 и 2009 год,. Справки с мест работы за эти периоды,приложила, в т.ч и с основного места работы за 2012 г. Как нам произвести рассчет пособия, менять года?