Ответить в теме

Сообщение от waw

Я же вас спрашивал, внимательно ли вы прочитали то, что написал автор?

Но в любом случае, ваш вариант в моих комментариях не нуждается - здесь есть достаточное количество бухгалтеров, способных оценить его по достоинству.

Конечно, вы же всегда хамите, когда сказать нечего..... Ай-ай-ай....

Сообщение от waw

И после всей этой информации вы пишете, что причина, по которой вариант 2 отличался от варианта 3, не в том, что в варианте 2 они не учли эти 40000, а в чём-то другом? Просто так совпало?

всё может быть!
за время моей работы было столько всяких совпадений! и по одной причине, и по другой... и да, я тоже ошибаюсь, а потом перепроверяю и что-то нахожу, и бывает такое, что нашёл что-то что надо было включить, и что надо было что-то выключить, и при этом результат на удивление с чем-то самым чудесным образом совпадает...

в общем всё в точечности как в нашей старой доброй шутке-прибаутке
если баланс НЕ сходится - значит в нём ошибка, если баланс СХОДИТСЯ - значит ошибки... ДВЕ !

Сообщение от waw

Это моя оценка исходя из моего опыта - тоже имею на неё право.

а я НИ РАЗУ и не сказал что Вы не правы!
может быть.... а может быть... в общем - всё может быть! даже то, чего быть не может!

Сообщение от Arhimed0

совершенно ничего не говорит! мне как бухгалтеру нужно В ТОЧНОСТИ знать как эта доплата сформулирована ОФИЦИАЛЬНО в документах! в приказах, в положении

Я имел в виду несколько иное - было три варианта расчета:

1) ожидаемый - сделанный автором и подтвержденный мною примерно в 31000 руб исходя из всех начислений в ЛК (кроме ДГПХ);

2) сделанный в бухгалтерии в первый раз в размере 26000 руб.
При этом автор назвал тот вид начислений, который не был включен в расчет, и его общую сумму примерно в 40000.
Если из учитываемой суммы первого варианта вычесть эти 40000, то мы и получаем примерно 26000.

3) и, наконец, бухгалтерия объявляет окончательный вариант КНО в размере 31000, то есть ту сумму, которая была получена мною в варианте 1.

И после всей этой информации вы пишете, что причина, по которой вариант 2 отличался от варианта 3, не в том, что в варианте 2 они не учли эти 40000, а в чём-то другом? Просто так совпало?

То есть наиболее вероятным вы считаете случайное совпадение? Ваше право!

Я же оценил вероятность того, что причина была именно в этих начислениях в 95%, оставив на спешку, нехватку доков и другой расчетный период и т.п. всего 5%.
Это моя оценка исходя из моего опыта - тоже имею на неё право.

Сообщение от waw

То есть после учёта "почасовой нагрузки" расчет привел к той цифре, которая и должна была быть с самого начала (вы скажете - случайность! ).
И странно, что бухгалтеру такая информация ни о чем не говорит,

совершенно ничего не говорит! мне как бухгалтеру нужно В ТОЧНОСТИ знать как эта доплата сформулирована ОФИЦИАЛЬНО в документах! в приказах, в положении, ....

waw, Вы же прекрасно знаете, что изменив в формулировке 1-2 слова и она уже не включается, или включается, или.....

Сообщение от waw

а ведётся разговор о какой-то спешке, нехватке доков и т.п.

да я понятия не имею как считали первый раз!
может быть вообще на калькуляторе взяв стабильные обычные оклады за пару последних месяцев! просто прикинув масштаб!

Сообщение от waw

Может быть всё, но с разной степенью вероятности.

абсолютно с Вами согласен

Сообщение от waw

Вам больше нравится коробка с вероятностью 5% того, что там приз, а я бы выбрал ту, где написано 95%.

проблема в том, что вероятности не подписаны. и содержимое коробок заранее не известно. Не известно даже не просто что в какой коробке находится, а не известен даже перечень чем наши коробочки наполнены!

Сообщение от waw

Вам больше нравится

мне нравится когда всё идёт своим чередом нормально установленным порядком. и все ответы я люблю давать после того как окончательно всё согласовано, посчитано и выверено
а когда за неделю до означенного лезут со всякими дурацкими, отвелекают и занимают время которое было предназначено как раз для решения этого вопроса
то мой ответ всегда коротень и ясен: когда посчитаю ВСЁ тогда и скажу, а пока для тебя только 5 тыщ и отвали. Со временем эта цифра увеличится, но на сколько - узнаешь при увольнении.

и никогда ни у кого не пытался забрать какую-то лишнюю копейку. Тем более, что во-первых эта копейка не моя, а во вторых - отняв эту копейку, я никак не смогу её забрать себе!
так что я - абсолютно не заинтересованная сторона!

Сообщение от waw

Вам больше нравится коробка с вероятностью 5% того, что там приз, а я бы выбрал ту, где написано 95%.

и я уже говорил, что с вероятностью 80% первоначальная цифра была сказана в смысловом выражении означающая "отвали". Естественно она (эта сказанная цифра) была специально занижена относительно конечной.
и, да, я так ВСЕГДА, то есть КАЖДЫЙ РАЗ в абсолюте (!) тоже так же объявляю: мне уже без каких либо даже расчётов просто на вскидку известно про 50 тыщ, и может быть при подсчётах будет даже немного больше - масштабы цифр я приблизительно и без подсчётов чувствую.
Но при подобных вопросах объявлено будет именно 45 тыщ!

а когда посчитаю все копейки - вот тогда и увидите глазами, и можете даже прийти поговорить как я производил расчёты, и возможно даже попробуете напомнить , а не забыл ли я чего-то - не забыл! и уж если и можно меня где-то подловить, то уж конечно же не учителю или какой либо другой профессии, которые не знают и не могут знать обо всех тонкостях расчётов....

возможно, что такой как лично Вы, waw, и сможет найти какой-то недочёт в моих вычислениях. Но уж точно не с опросов подобных людей. Для того что бы Вам найти это, надо лично перекопать все интересуемые документы, перешерстить всю базу...


а тут прикол прямо:
учительница спросила про отпускные. Ей задали 2-3-5 уточняюих вопроса и... посчитали правильный ответ!
да ещё и зажучили

Сообщение от waw

а вот тот, кто так настроил прогу, вероятнее всего, сделал это намеренно.
И я бы ещё обязательно проверил все прочие случаи расчета среднего в этой организации на тот же самый предмет. Готов поставить 10 против 1, что этот расчет не был исключением.

моя ставка 1 против 10 о том что все расчёты, и этот и другие за несколько лет назад... ПРАВИЛЬНЫЕ !

а заявленная первоначально меньшая цифра или не считалась вовсе, или считалась предварительно, не беря во внимание каких-то отдельных составных частей

Сообщение от Natali Kr

Вариант - они выплачиваются другим юридическим лицом, вас не устраивает? следовательно в другой программе, которую может считать другой человек

Я же вас спрашивал, внимательно ли вы прочитали то, что написал автор?

Но в любом случае, ваш вариант в моих комментариях не нуждается - здесь есть достаточное количество бухгалтеров, способных оценить его по достоинству.

Сообщение от waw

Не понимаю, о чем вы.
Вы внимательно прочитали посты автора?
Если да, то объясните, как выплаченные в течение года суммы этих начислений и попавшие в общую сумму начислений в личном кабинете могли "не донести в программу"?

Вариант - они выплачиваются другим юридическим лицом, вас не устраивает? следовательно в другой программе, которую может считать другой человек.....

Сообщение от Arhimed0

Вот ЭТО Вы сейчас откуда взяли? где и кто сказал про то что какие-то начисления в расчёт не попали?

Автор писал:

Не включили почасовую нагрузку 40 т - не хватает преподавателей работать за копейки и заставляли брать дополнительные часы преподавания.
Насколько я понимаю, это незаконно. Дали расчетный листок, там именно почасовая не учтена.

Сообщение от Аноним

А через пару часов в лк появилась правильная цифра, на 5т больше.

То есть после учёта "почасовой нагрузки" расчет привел к той цифре, которая и должна была быть с самого начала (вы скажете - случайность! ).
И странно, что бухгалтеру такая информация ни о чем не говорит, а ведётся разговор о какой-то спешке, нехватке доков и т.п.

Сообщение от Arhimed0

а у Вас только одна причина? бухгалтер по расчёту зарплаты сволочь и хотел обидеть бедную учительницу,

В данном случае причина очевидна, по крайней мере, мне.
Бухгалтер, который нажимал кнопки в программе, скорее всего, не сволочь, а вот тот, кто так настроил прогу, вероятнее всего, сделал это намеренно.
И я бы ещё обязательно проверил все прочие случаи расчета среднего в этой организации на тот же самый предмет. Готов поставить 10 против 1, что этот расчет не был исключением.

Сообщение от Arhimed0

никто не знает что конкретно там произошло

Мне достаточно полученной инфы, чтобы сделать выводы о наиболее вероятной причине.
Конечно, для полной уверенности можно учесть и менее вероятные причины, например, вмешательство инопланетян.

Сообщение от Arhimed0

давайте уже закончим все эти может и не может

Может быть всё, но с разной степенью вероятности.
Вам больше нравится коробка с вероятностью 5% того, что там приз, а я бы выбрал ту, где написано 95%.

Но давайте закончим...

Сообщение от Arhimed0

мы никто не знает что конкретно там произошло, а придумываем причины этого произошедшего!!

причем эти причины оказываются обычно самыми банальными, и никакие козни из вредности никто не строит.

Сообщение от waw

Ещё раз перечитайте "историю вопроса":

чё мне его читать? человек практически сразу сказал: он - учитель. для меня это уже более 90% всего объяснило!

Сообщение от waw

1) работник прикинул сумму, которую должен был получить;

он не мог её никак прикинуть, потому что в принципе не знает вообще ничего про то как считается отпуск и что для этого надо и что используется

Сообщение от waw

2) получил сумму на 5000 меньше;

соответственно и получить он ничего не мог. ну а ожидания - это всего лишь ожидания....

Сообщение от waw

3) оказалось, что часть начислений (определенный вид) не была включена в расчет.

Вот ЭТО Вы сейчас откуда взяли? где и кто сказал про то что какие-то начисления в расчёт не попали?

Сообщение от waw

Результаты могут отличаться как угодно, но если некоторое начисление должно попасть в расчет, а его там нет, то изменением расчетного периода это объяснить нельзя.

ну как же нельзя объявнить?
если чел увольняется 29.04, то наччиления этого апреля в расчёт СДЗ не попадут. а вдруг тут премия была? а вдруг игра на неполном месяце в пользу человека?.....
а если увольняется 30.04, то вот он весь апрель со всеми своими прелестями в расчёт и вошёл

Сообщение от waw

Вы пытаетесь объяснить это спешкой,

всем чем угодно это можно объяснить!

waw, а у Вас только одна причина? бухгалтер по расчёту зарплаты сволочь и хотел обидеть бедную учительницу, но с Вашей помощью Вам и той учительнице удолось-таки вывести на чистую воду нечистого на руку бухгалтера и предотвратить финансовое правонарушение в части трудовых прав......


давайте уже закончим все эти может и не может....
мы никто не знает что конкретно там произошло, а придумываем причины этого произошедшего!!

Сообщение от Arhimed0

результаты отличаться могут сильно

Результаты могут отличаться как угодно, но если некоторое начисление должно попасть в расчет, а его там нет, то изменением расчетного периода это объяснить нельзя.

Ещё раз перечитайте "историю вопроса":
1) работник прикинул сумму, которую должен был получить;
2) получил сумму на 5000 меньше;
3) оказалось, что часть начислений (определенный вид) не была включена в расчет.

Вы пытаетесь объяснить это спешкой, отсутствием каких-то документов, сдвигом на месяц расчетного периода...
Я утверждаю, что все эти причины не объясняют, почему этот вид начислений не был принят к расчету.
А вот то, что в программе не было указано, что этот вид начислений должен включаться в базу при расчете СЗ, объясняет.

Сообщение от Natali Kr

Объясняют.
Эти документы просто не донесли в бухгалтерию вовремя.

Не понимаю, о чем вы.
Вы внимательно прочитали посты автора?
Если да, то объясните, как выплаченные в течение года суммы этих начислений и попавшие в общую сумму начислений в личном кабинете могли "не донести в программу"?

Сообщение от waw

Но все эти причины, кроме "недонастроенной программы", не объясняют, почему некоторый вид начисления в принципе не попал в расчет.

ну как же... период в одном случае апрель21-март22, а в другом - май21-апрель22
в базу попадают разные начисления, в знаменателе разное количество дней
и результаты отличаться могут сильно. В прошлом годе наверняка нерабочие дни были...

Сообщение от waw

Но все эти причины, кроме "недонастроенной программы", не объясняют, почему некоторый вид начисления в принципе не попал в расчет..

Объясняют.
Эти документы просто не донесли в бухгалтерию вовремя. Или они потерялись у кого то на столе. Или забыли сообщить, что они есть, но не оплачены. Или их рассчитывает отдельный сотрудник, которая была на больничном..... или их в принципе считают в другой программе (например, от другого юр.лица) и выгружают "потом"..... Это навскидку только варианты, какой был у автора мы не знаем, но вполне могло быть что то еще.....

Сообщение от Natali Kr

кроме недонастроенной программы, у меня чаще бывает так...

Сообщение от Arhimed0

и бухи понимают, что разница-то при таких метаниях не только в оплате за последний день, но и период в базе для расчёта уже шарахается

Но все эти причины, кроме "недонастроенной программы", не объясняют, почему некоторый вид начисления в принципе не попал в расчет.

Сообщение от Arhimed0

вопрос
сколько на форуме вопросов с общей темой "как сделать так, что бы в программе выдавало вот вот так, потому что она почему-то выдаёт вот этак?"

Если вы однажды проверили, что для программы 2х2 = 4, то она и дальше будет считать так же - не надо за ней проверять это каждый раз.
Так же и с включением начислений - пока вы не измените настройку, некоторое начисление не изменит своё поведение "случайным образом". Конечно, речь идёт о "нормальной" программе, прошедшей все необходимые этапы создания, включая тестирование и отладку.

Сообщение от Natali Kr

Ой..... ну прям в идеальном мире живем все....
кроме недонастроенной программы, у меня чаще бывает так...

Сообщение от Natali Kr

- ой чичас, чичас....
- так то он 29 увольняется
- ой чичас, чичас....
- все? точно все? сдаю расчетки?
- да-да!!!

а потом оказывается что 30-го
а потом - апять 29-го..... и так раз 15 поменяют...

и бухи понимают, что разница-то при таких метаниях не только в оплате за последний день, но и период в базе для расчёта уже шарахается....
а там ещё и мендехфеел..... особенно когда его не тогда когда надо трогают

Сообщение от waw

Вы - просто герой, никакая программа вам не нужна (вы ей всё равно не доверяете), более того - она вам только мешает, увеличивая объем работы.

вопрос
сколько на форуме вопросов с общей темой "как сделать так, что бы в программе выдавало вот вот так, потому что она почему-то выдаёт вот этак?"

Ой..... ну прям в идеальном мире живем все....
кроме недонастроенной программы, у меня чаще бывает так...
- Дайте мне ваши расчеты по переработкам, увольняется человек, табель закрыть надо...
- ой чичас чичас...
- что вы мне прислали? а в апреле, он не работал?
- ой чичас, чичас....
- так то он 29 увольняется
- ой чичас, чичас....
- все? точно все? сдаю расчетки?
- да-да!!!
.....
- а-аа.... вы расчетки еще не сдали? мы вот тут еще нашли.......

Сообщение от Arhimed0

это означает что все эти годы сначала посчитают в программе, а потом за ней пересчитывают и правят так как надо.

Нет, такой вариант я обсуждать не хочу.

Сообщение от Arhimed0

ДА
ДА

Вы - просто герой, никакая программа вам не нужна (вы ей всё равно не доверяете), более того - она вам только мешает, увеличивая объем работы.

все эти опусы лишь для того, что бы поправить прозвучавшее напоследок
- хорошо что я обратилась. А то если бы промолчала то так и осталось бы... А так спросила и сразу стало на 5 тыщ больше.

я и говорю, что с вероятностью .... конечный результат был бы одинаков.

ПыСы
Но 20% я оставил всё же на то, что возможно что и пуганули ))))) и это тоже бывает

Сообщение от waw

Это бы значило, что все годы существования это программы "отдельные моменты учитывались не так".

нет. это означает что все эти годы сначала посчитают в программе, а потом за ней пересчитывают и правят так как надо.

Сообщение от waw

при чем здесь "всякое бывает... Особенно при увольнении"?

всё приходится делать с удвоенной, если не утроенной скоростью. И работы в 2-3 раза больше и всё сразу. Причём о ситуации которая не произошла, а только будет

Сообщение от waw

Фраза "а потом сформировали все необходимые процедуры в программе" говорит лишь о том, что вы бухгалтер,

ага. Причём как раз тот, который всё это счупал и пересчупал на практике. Да у меня тоже бывают 9 результатов. Но только это не те случаи как в нашем ходовом анекдоте, а потому что в спокойной обстановке редко получается.... а при увольнении вовсе не дают
Увольнения у меня почему-то всегда происходят ... вот уже прямо сразу и немедленно и он уже вообще покинуть нас должен! Блин... я прежде всего думаю не про то что ему выплатить, а про то какие документы надо составить, где он мне подписать должен пока не испарился...... и прочее
в общем, ситуация стрессовая

Сообщение от waw

В данном случае это говорит лишь о том, что некоторые, вполне определенные, виды начислений не были настроены (или были специально "расстроены") для включения в расчет СЗ.

может быть они ещё вообще проведены не были! И даже если не настроены - мы возвращаемся в первую строчку этого поста...

Сообщение от waw

Или приведите пример, когда бы некоторый вид начисления мог бы включаться/не включаться в расчет СЗ в зависимости от кого- или чего-либо

его просто не правильно настроили, а потом мучаются с каждым сотрудником не понимая где и что надо исправить. Возможно и не знают какой конкретно вид начисления куда не тянется....

Сообщение от waw

Не должно быть так (законом не предусмотрено), что одно и то же начисление включается/не включается в СЗ по желанию.

такого варианта я вовсе никогда не рассматривал.
Никогда в своей жизни я не смотрел на конкретную фамилию сотрудника для которого расчёт делаю. Расчёт делается так как полагается. Ошибки... да, от ошибок не застрахован никто, но их появление никак не связано с фамилией. Если ошибся, то это ошибся, а не специально НА НЁМ КОНКРЕТНОМ.

Сообщение от waw

Чтобы назвать сумму компенсации при увольнении, надо ввести все необходимые данные. Сколько это займет времени, зависит и от программы, и от человека.

ага...
особенно со слов Автора несколько дней выясняли какого конкретно числа он уволен будет: толи 30.04, толи всё же 29.04. и тут разница не только в зарплате за последний день, но и в том какой период будет для отпуска использован.
Да и с рабочим периодом опять таки не совсем до конца скорее всего ясно. А там может быть и переносы были за прошедшие 45 лет. Наверняка без них не могло обойтись. Так что кто его знает сколько там дней полагается за КНО

Сообщение от waw

Но всё, что вы здесь перечислили, никак не касается того факта, что некоторые виды начислений просто не включились в расчет, и это никак не зависит ни от скорости ввода, ни от набора документов, ни от времени расчета.

недонастройка влияет на окончательное время окончательного расчёта

Сообщение от waw

Да, сумма КНО поменяться может в зависимости от исходных данных, но здесь, как выяснилось, причина была в другом.

да кто ещё знает где и в чём была причина! Вы с учительницей разговаривали! она Вам передала то что сама поняла и о чём думает. Был бы в разговоре бух, вполне возможно что вообще про другое говорить пришлось бы

Сообщение от waw

Скажите (честно), вы при каждом расчете среднего заработка следите за тем, какие виды начислений должны войти в расчет?
Могла ли подобная ситуация произойти у вас по тем причинам, которые вы озвучили? (например, вы торопились, не ввели какие-то документы, поставили не ту дату, и оклад вдруг перестал попадать в расчет).

ДА
поэтому я и сказал что с вероятностью 80% та конечная сумма появилась бы без всяких обращений и попыток пригрозить мне какими-то репрессиями
ДА
у меня очень часто, если не сказать что постоянно возникает ситуация, когда меня начинают дёргать вопросом "а сколько я получу" и я сделав предварительный расчёт получив цифру 10 обязательно вслух скажу что около приблизительно 8-9...
а потом сделаю всё по-порядочку и может даже и останется та самая 10 - она была правильно изначально определена. Но.... но сначала будет сказано про 8 ! Да, умышленно. Это ещё не для выплаты было, а только для объявления на что он будет рассчитывать

ну а теперь, получив вместо объявленных ранее 8 , получив 10 можете думать всё что угодно. испугался ли я кого-то, кулаком ли мне кто-то махал, донастроили или ещё чего-то...
Чел увольняется 30.04
а впросы задают ... когда там наша тема открыта? 25.04 ! это тема открыта, значит докучать буха начал уже ещё раньше
значит получать он будет 50 тыщ - это уже посчитано
а скажу я про 45 тыщ....

ну а может и действитеьно ещё и пощщитано не было...

Сообщение от Arhimed0

недонастроена - какие-то отдельные моменты учитываются не так.

Это бы значило, что все годы существования это программы "отдельные моменты учитывались не так".

Но вы-то написали о другом - о её "недонастроенности" именно при увольнении.
Это странно, так как программе очевидно всё равно когда считать средний - при увольнении или в любое другое время.

Сообщение от Arhimed0

а в программе уже всё готово под ключ?
чтобы что-то изменить, надо что бы изначально оно там было!

Тот же ответ - при чем здесь "всякое бывает... Особенно при увольнении"?

Сообщение от Arhimed0

я не знаю как они считали первый раз, и как посчитали в окончательной редакции
может быть они первый раз прикинули просто на глаз, а потом сформировали все необходимые процедуры в программе и получилась окончательная цифра

Фраза "а потом сформировали все необходимые процедуры в программе" говорит лишь о том, что вы бухгалтер, а не программист - оставляю без комментариев.

Сообщение от Arhimed0

Все же нормально понимают, что для ПРОГРАММЫ важно ВСЁ, что бы ВСЕ документы и операции были выполнены, сформированы, заполнены и всё это в строго установленном порядке

В данном случае это говорит лишь о том, что некоторые, вполне определенные, виды начислений не были настроены (или были специально "расстроены") для включения в расчет СЗ.

Я не видел, и, надеюсь, не увижу программу, в которой бухгалтер сам бы решал вопрос о включении начислений для каждого - хоть предварительного, хоть окончательного - расчета.
Или приведите пример, когда бы некоторый вид начисления мог бы включаться/не включаться в расчет СЗ в зависимости от кого- или чего-либо - работника, директора, типа договора, пола, возраста, размера обуви, времени года и т.п.

Обычно в программе всегда есть полный перечень видов начислений, и для каждого из них один раз установлено - будет он включаться в расчет СЗ или нет. Не должно быть так (законом не предусмотрено), что одно и то же начисление включается/не включается в СЗ по желанию.

Сообщение от Arhimed0

Вы всегда срочно в 1 секунду любого человека можете уволить и назвать цифру к выплате? и она никогда больше не изменится? даже если он увольняется 30.04, а вопрос "сколько" прозвучал и спустя 1 секунду Вы ответили 25.04 ?
и до 30.04 так больше ничего не поменяется?

Чтобы назвать сумму компенсации при увольнении, надо ввести все необходимые данные. Сколько это займет времени, зависит и от программы, и от человека.

Но всё, что вы здесь перечислили, никак не касается того факта, что некоторые виды начислений просто не включились в расчет, и это никак не зависит ни от скорости ввода, ни от набора документов, ни от времени расчета.

Да, сумма КНО поменяться может в зависимости от исходных данных, но здесь, как выяснилось, причина была в другом.

Скажите (честно), вы при каждом расчете среднего заработка следите за тем, какие виды начислений должны войти в расчет?
Могла ли подобная ситуация произойти у вас по тем причинам, которые вы озвучили? (например, вы торопились, не ввели какие-то документы, поставили не ту дату, и оклад вдруг перестал попадать в расчет).

Сообщение от waw

Я бы это понял при ручных расчетах.

а наверняка первый раз и пришлось считать вручную!
и если не всё, то много чего из полагающегося.

недонастроена - какие-то отдельные моменты учитываются не так. Да на форуме и то полно вопросов на тему "а как сделать что бы программа делала вот так, ибо надо я знаю что надо так, а она почему-то...."
какие-то моменты появились впервые, они до этого не применялись - донастраиваем по ходу появления проблем
с теми же премиями.... одну прямо так и возьми, другую нужно пропорционально растянуть по всему периоду
не все данные имеются - тем более промелькнула такая тема: чел работает с 1978 года, и до сего года во всех приказах на отпуска фигурирует что отпуск предоставлен за период с сентября по август прошедшего учебного года....
ой, а про тему с нерабочими оплачиваемыми днями даже и напоминать страшно! там и на листочке не до конца всё понятно какая сумма и какие дни учитываются или нет, а тем более реализовать это в программе. waw, Вы, я надеюсь поняли про что я, не буду расшифровывать.

Сообщение от waw

либо они специально изменили настройки для этого расчета.

а в программе уже всё готово под ключ?
чтобы что-то изменить, надо что бы изначально оно там было! Мало на том же форуме вопросов когда "я считаю так, а программа этак, подскажите а как правильно?"

Сообщение от waw

Если знаете другие варианты, при которых программа вдруг "забыла", какие начисления входят в расчет среднего,

я не знаю как они считали первый раз, и как посчитали в окончательной редакции
может быть они первый раз прикинули просто на глаз, а потом сформировали все необходимые процедуры в программе и получилась окончательная цифра
Все же нормально понимают, что для ПРОГРАММЫ важно ВСЁ, что бы ВСЕ документы и операции были выполнены, сформированы, заполнены и всё это в строго установленном порядке
и приказ что бы уже был, и таблели, и прочая-прочая-прочая.....

а первый раз сформирвали вскорости, потому что уже спрашивают а сколько мне будет, потому что уже надо было денежку заказать, что бы она на счёте была.... это ж бюджет!

тут тоже .... как с утра огорошат: этот - со вчерашнего сокращён, этот с завтрашнего уволен, тот.....
за что хвататься - не знаешь. Надо деньги заказать... Ориентировочно прикинешь, ну и заказал.... Эти тоже уже над душой "а сколько я получу", "а какие мне документы ты дашь".... Голова кругом от этих увольнений .....
Ещё и не забыть сообщить во все инстанции надо про эти увольнения...

Далее спокойно по порядочку раскладываешь что полагается... естественно цифра изменяется.



waw, мои опусы для Вас сейчас как новость прозвучала? Вы всегда срочно в 1 секунду любого человека можете уволить и назвать цифру к выплате? и она никогда больше не изменится? даже если он увольняется 30.04, а вопрос "сколько" прозвучал и спустя 1 секунду Вы ответили 25.04 ?
и до 30.04 так больше ничего не поменяется?

Сообщение от waw

поделитесь - я учту это в своей программе.

ни одна программа не справится ни с какими вычислениями, пока не составлены ВСЕ документы. И они не разложены в строгом соответствии с порядком их составления. ВСЕ документы в 1 секунду никак не составляются, тем более в том порядке, который предусмотрен регламентом работы этой программы.

Сообщение от Arhimed0

не надо делать сразу такой однозначный вывод.
всякое бывает... Особенно при увольнении.

Я бы это понял при ручных расчетах.

Но когда все расчеты выполняет программа, то это может означать только то, что либо у них программа постоянно так настроена, либо они специально изменили настройки для этого расчета.

Если знаете другие варианты, при которых программа вдруг "забыла", какие начисления входят в расчет среднего, поделитесь - я учту это в своей программе.

Сообщение от Аноним

Сложилось впечатление, что расчетчики знают про этот косячок, но если увольняющийся не задает вопросов,а молча все подписывает,они так это и оставляют.

не надо делать сразу такой однозначный вывод.
всякое бывает... Особенно при увольнении. Много чего приходится делать наперёд, проверять и перепроверять напоследок. Сначала так посчитали, потом что-то всплыло, ещё и ещё....
все те цифры которые Вам озвучивали до этого - они, так сказать, предварительные были....
я бы сказал, что так постоянно случается, особенно если заранее идут спрашивать "а что я получу" ? Да я ещё не считал! а то что пришлось посчитать и произнести вслух - это пришлось делать вспешке, с запасом!

Этот "запас" практически всегда приходится делать в меньшую сторону!
ибо если пообщать человеку 50 тыщ основываясь на предварительных, а при точном расчёте получится только 45 тыщ обид будет вагон с телегой!
в ситуации, если сначала сказал что получишь 45 тыщ, а при получении человек получает ажно 50, то вроде как уже и радость дополнительная на ровном месте!!! человек рассчитывал на 45, а выдали больше . Уже рассчитывают как доход дополнительный.

с вероятностью 80% сказал бы, что если бы Вы вообще никому ничего не говорили, молчали и не изучали бы этого вопроса, окончательная цифра была бы точно такой же.

Всем огромное спасибо за помощь и поддержку!
Не пришлось даже показывать клыки-не то что рычать!
Начальник отдела, который занимается расчетом зарплаты спросил фамилию и сказал ,что посмотрят мои цифры.И ВСЕ!
Даже не спросили, что с моей точки зрения неправильно посчитано!
А через пару часов в лк появилась правильная цифра, на 5т больше .
Сложилось впечатление, что расчетчики знают про этот косячок, но если увольняющийся не задает вопросов,а молча все подписывает,они так это и оставляют.

Сообщение от waw

Если вам отказываются объяснить, по какой причине эти начисления не включены в расчет СЗ, то попробуйте их "пугнуть" - скажите, что пожалуетесь в ГИТ (трудовую инспекцию) с просьбой разобраться в ситуации.
Если у них рыльце в пушку, то они знают, что только вами дело не обойдётся - ведь получается, что они много лет "дурили" своих работников при каждом(!) расчете СЗ (и вас не только с этой КНО, но и при каждом расчете отпускных в прошлом).

Скорее всего, зад у них всё же прикрыт, но они хотя бы попробуют вам всё объяснить и будут нормально разговаривать - ведь проверку из ГИТ никто не желает получить при любых раскладах.

Согласна, доказать факт работы будет очень легко и свидетелей много, да и в планы во все эти лекции наверняка включены.
Может кто-то ошибся, недосчитал, бумажек недоложил и т.п......

Сообщение от Аноним

Не включили почасовую нагрузку 40 т - не хватает преподавателей работать за копейки и заставляли брать дополнительные часы преподавания.

Если вам отказываются объяснить, по какой причине эти начисления не включены в расчет СЗ, то попробуйте их "пугнуть" - скажите, что пожалуетесь в ГИТ (трудовую инспекцию) с просьбой разобраться в ситуации.
Если у них рыльце в пушку, то они знают, что только вами дело не обойдётся - ведь получается, что они много лет "дурили" своих работников при каждом(!) расчете СЗ (и вас не только с этой КНО, но и при каждом расчете отпускных в прошлом).

Скорее всего, зад у них всё же прикрыт, но они хотя бы попробуют вам всё объяснить и будут нормально разговаривать - ведь проверку из ГИТ никто не желает получить при любых раскладах.

Сообщение от Аноним

29 раб.дней в сентябре (в л/к за 2 дня начислен отпуск) = 29,3/30*29=28,32

Здесь у вас противоречие - в сентябре 30 дней, а 30-2 = 28.

Сообщение от Аноним

37 дней* 843,66=31215 руб. должна быть компенсация

По-прежнему настаиваю либо на 37,33, либо на 38.

Сообщение от ZZZhanna

а как это было оформлено? Не договором ли отдельным типа ГПХ?

Нет,в лк строчка с почасовой записана так- Почасовая с 2017 бд пр 35уу 24.03.2022 и дальше сумма. Никакие договоры отдельно мной не подписывались,
только бумажный листочек ,в котором указаны группы, и часы проведенных занятий.
По ГПХ мне почасовую оформили в апреле, чтобы успеть выплатить до увольнения, был подписан отдельный договор с актом выполненных работ и в лк строка - Дог.ГПХ дог 29/ИУЦТ ВО/01 01.03.2022 , акт 1 от 15.04.2022г -и сумма. Апрель в расчет компенсации не попал.
Сумма почасовых ,которую не учли для КНО сходится копейка в копейку.